وظيفة العلاقات العامة في الكويت

تنفيذ ومتابعة الهيكل الأمثل للموظفين وفقًا لاحتياجات المتاجر وأهداف الإنتاجية من خلال تنسيق توزيع الساعات المدرجة في الميزانية وعدد الموظفين وضمان امتثالهم للقوانين واللوائح المحلية المعمول بها إدارة عملية التوظيف، وتعزيز أدوات وأساليب الاختيار، وإجراء المقابلات بالإضافة إلى تنفيذ المزيد...

خبرة عملية في برامج إدارة الموارد البشرية (بما في ذلك أنظمة الرواتب وATS) فهم قوي لتشريعات العمل قدرات تواصل ممتازة مهارات القيادة القدرة على تعزيز العلاقات الصحية بين الموظفين المزيد...

تنفيذ استراتيجيات لتحقيق الأهداف التي حددها رئيس الموارد البشرية الدولية. إدارة ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للبلد المعين إدارة جميع المعاملات المتعلقة بالموارد البشرية في البلد المعين والتأكد من حضورها في الوقت المناسب. المساعدة في وضع اللمسات الأخيرة على اتفاقيات مستوى الخ المزيد...

يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة. - خبرة مثبتة في الأدوار الإدارية أو المنسقة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة التوظيف أو الموارد البشرية. يعد الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) أو HRIS أو منصات برامج التوظيف الأخرى ميزة إضافية. مهارات تنظيمية مم المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة في التوظيف في الخارج والتوظيف بالجملة، ويفضل أن يكون ذلك في الصناعات المتنوعة. - الإلمام بقوانين وأنظمة العمل الدولية. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل. قدرات تنظيمية ومتعددة المهام استثنائية المزيد...

العمل كنقطة اتصال رئيسية للموظفين، وتقديم التوجيه والدعم بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. الاستماع بشكل فعال إلى مخاوف الموظفين وشكاويهم واستفساراتهم، والعمل على حلها في الوقت المناسب وبطريقة مرضية. الإشراف على عمليات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وإدارتها، وضمان الامتثال لل المزيد...

نحن نبحث عن مدير للموارد البشرية لقيادة فريق الموارد البشرية لدينا. ستتولى مسؤولية جميع شؤون الموارد البشرية في جميع أنحاء الشركة بدءًا من التوظيف وحتى مراجعات الأداء ومراجعات الأجور والإجراءات التأديبية والتعلم والتطوير. لأداء جيد في هذا الدور، يجب أن تكون لديك خبرة كمدير للموارد ال المزيد...

يوصي ويصمم ويطور وينفذ برامج التعلم والتطوير المبتكرة التي تدعم دورة حياة التوظيف الكاملة، بما في ذلك الإعداد والتطوير الوظيفي والعافية وتخطيط التعاقب وتطوير الإدارة والقيادة. تم تسهيل تطوير البرنامج وتقديمه عبر الإنترنت وشخصيًا. تقييم الاحتياجات وتحليل الفجوات والبحث عن أفضل الممارس المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لجذب مجموعة متنوعة من الطلاب المحتملين. التنظيم والمشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض الكلية والجلسات الإعلامية داخل وخارج الحرم الجامعي. التعاون مع المدارس والمنظمات المجتمعية والشركات لإقامة شراكات وتعزيز جهود التوظيف. قم بتوجيه الطلاب المحتملين خل المزيد...

يدعم تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما في ذلك مراجعة السياسات وتعديلاتها بما يتماشى مع تشريعات العمل وسياسة الشركة وأفضل الممارسات. يعمل مع فرق الإدارة إقليمياً وفي بعض الأحيان عبر الشركة في تطوير حلول الموارد البشرية المناسبة والفعالة. مشاريع الوثائق والنماذج اللازمة لدعم الس المزيد...

الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية: - تنفيذ تخطيط الموارد البشرية ومناقشات الإستراتيجية، ومواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة. – تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المبتكرة لجذب أفضل المواهب. -الإشراف على مشاريع الموارد البشرية الهامة، والتحولات، ومبادرات إدارة المزيد...

توفير مستوى عالٍ من الدعم لموظفينا في مجال الاستخلاص المعزز للنفط، كوننا نقطة الاتصال الأولى لأية استفسارات متعلقة بالموارد البشرية الدعم الإداري: إنشاء التقارير، وخطابات التحقق من التوظيف، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية توفير تجربة محلية عالية الجودة عند الحاجة، ومساعدة فريق ال المزيد...

تشمل المسؤوليات الرئيسية لمنصب مدير الموارد البشرية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: مسؤوليات عامة كاملة للموارد البشرية (هذا منصب مستقل) دعم المديرين التنفيذيين في حملات التوظيف الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة من الإعداد إلى الخروج من العمل دعم المديرين في المحادثات الصعبة على المزيد...

الأنشطة العامة للموارد البشرية يومًا بعد يوم، والحفاظ على خدمة الموارد البشرية الاستباقية لضمان اتباع عمليات الموارد البشرية. دعم عمليات التوظيف والتأهيل. يضمن تسليم التعيينات الجودة يعمل بشكل وثيق مع رؤساء الأعمال/المديرين المباشرين في مراقبة أداء الموظفين ويضمن وضع خطة التطوير المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues Manage the recruitment and selection process Support current and future business needs through المزيد...

إدارة النظام: مسؤول SAP HRIS هو المسؤول عن إدارة وتكوين نظام SAP HRIS. إنهم يضمنون إعداد النظام بشكل صحيح، وإدارة وصول المستخدم وأدوار الأمان، والحفاظ على معلمات النظام وتكويناته. إدارة البيانات: يشرفون على إدارة بيانات الموظفين ضمن نظام SAP HRIS. يتضمن ذلك إدخال البيانات والتحقق من ص المزيد...

إدارة النسخ الورقية والرقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية توظيف المرشحين. إدارة العملية الإدارية للمقابلات والاجتماعات وأحداث الموارد البشرية والحملات. عقد الدورات التدريبية والندوات. تحديث سجلات الموظفين الجدد والحاليين. التعاون مع فريق الموارد البشرية بأكمله. المزيد...

المعرفة الشاملة بجميع أنشطة الموارد البشرية للتعامل معها بشكل مستقل وتقديم التقارير إلى مدير الموارد البشرية 3.4 سنوات من الخبرة لجميع الشخصيات الممتعة مهارات الاتصال الممتازة أمر لا بد منه. يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة بالبريد المزيد...

تحديد متطلبات التوظيف وفقًا لسياسات المستشفى وإجراءاته وأهدافه؛ بالتعاون مع مديري الأقسام مع التحسين المستمر للجودة. يشارك في عملية تخطيط القوى العاملة، والرصد والتوصية بالحل المناسب للاختناقات المحددة أو فرص التحسين. - التنسيق مع مدير الموارد البشرية ورؤساء الإدارات / الأقسام في إعدا المزيد...

بصفتك مُجندًا فنيًا متخصصًا في صناعة منصات الحفر الأرضية للنفط والغاز، ستكون لاعبًا رئيسيًا في تحديد المواهب من الدرجة الأولى وتأمينها، لا سيما الأفراد ذوي الخبرة في أدوار مثل مشرف منصة الحفر، وكبير مراقبي الحفر، ومراقب الحفر الليلي. ستكون رؤيتك الفريدة لهذه الأدوار حاسمة في جذب المحت المزيد...