مسؤول الموارد البشرية

لكي تكون مدير الموارد البشرية ناجحاً، يجب أن تكون على دراية جيدة بقوانين العمل وأن تكون مستعداً لمراجعة هذه القوانين بانتظام. يجب أن تكون قادرا على التعامل مع مجموعة متنوعة من الشخصيات والحفاظ على الهدوء في الحالات المتوترة. يجب أن يكون مدير الموارد البشرية الأعلى قابلًا للتناول وعادلًا، وأن يكون لديه قدرات جيدة متعددة المهام. يجب أن تكون على استعداد لحضور ورش العمل والدورات التدريبية كلما أمكن ذلك.

مسؤوليات العمل:

- تجهيز الترتيبات الداخلية مثل السفر، وجلسات التدريب، وفعاليات بناء الفريق.
- الاحتفاظ بسجلات داخلية، قد تشمل إعداد وثائق الشركة وإصدارها وإيداعها (مثل الإجازات المرضية وإجازة الأمومة وما إلى ذلك).
- التواصل مع جهات التوظيف والأطراف الخارجية الأخرى.
- تحديث سياسات الشركة وضمان الامتثال القانوني.
- العمل كنقطة الاتصال الأولى لجميع استفسارات الموظفين.
- إعداد المقابلات ومقابلة الموظفين المحتملين في الوقت المناسب.