مدير الموارد البشرية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات ومبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف وغايات المنظمة
قيادة جهود اكتساب المواهب، بما في ذلك التوظيف وإجراء المقابلات وإعداد الموظفين الجدد
الإشراف على عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف ومراجعات الأداء وخطط تطوير الموظفين
تقديم التوجيه والدعم للمديرين والموظفين في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين، وحل النزاعات، والإجراءات التأديبية
قيادة مبادرات مشاركة الموظفين، مثل برامج التعرف على الموظفين، وأنشطة بناء الفريق، ومبادرات العافية
تطوير وتقديم برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين وقدراتهم
ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل ذات الصلة والاحتفاظ بسجلات ووثائق الموارد البشرية
راقب مقاييس وتحليلات الموارد البشرية لتتبع مشاركة الموظفين ومعدلات دوران الموظفين ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى
مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية والتوصية بأساليب مبتكرة لتعزيز الفعالية التنظيمية