رئيس المنظمة

تفعيل ملكية الأعمال والمساءلة عن التنوع والإنصاف والشمول
تقديم المشورة لقادة الأعمال والفرق الوظيفية بشأن التنفيذ الاستراتيجي والتشغيلي، بما في ذلك فعالية الفريق وإدارة التغيير والتصميم التنظيمي وإدارة الأداء والموهبة والاحتفاظ والمشاركة.
تقديم المشورة والتعامل مع التنوع والمساواة والشمول على جميع المستويات
قم بتدريب القادة على أولويات الفريق وأهدافه المرتبطة بالغرض والاستراتيجية، والمساعدة في التعاون مع الفرق الأخرى، والإدارة عبر المصفوفة، وإزالة العقبات والتغلب على الصوامع.
المساهمة بنشاط في مجتمع وشبكة P&O. العمل كقائد والتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين لبناء قيادة فكرية في P&O.
تطوير استراتيجية وخطة تنمية المواهب والقيادة.
التأثير بشكل مباشر على استراتيجية العمل وترجمة الخطط الإستراتيجية والوظيفية لتصميم وتنفيذ التدخلات البشرية والتنظيمية التي تدعم الرؤية أثناء تطبيق الرؤى المستندة إلى البيانات والخارجية باستخدام مقاييس P&O.