Responsable achat et logistique Responsable achat et logistique

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et d ploie tout son savoirfaire pour r aliser des projets d infrastructures majeurs : ponts routes autoroutes tunnels installations maritimes. Notre capacit respecter les ch anciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d envergure tels que le pont SamuelDe Champlain le R seau express m tropolitain (REM) et Site C.

Notre quipe chevronn e d ing nieurs gestionnaires de projets et autres sp cialistes met galement son nergie la construction de parcs oliens et au profit des projets hydro lectriques tels que barrages centrales tunnels et digues. EBC se positionne comme un v ritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services sp cialis s fait notre renomm e au Canada.

Venez d placer des montagnes avec nous!

Responsabilit s :

• Proc der aux commandes dachat et r ception;
• Organiser la mobilisation et la d mobilisation du chantier;
  
• Effectuer la r ception et lexp dition de mat riaux et de pi ces m caniques;
  
• Coordonner la pr paration et le chargement du mat riel destin au chantier;
  
• Planifier les transports au besoin soit par la route par bateau ou par avion pour les mat riaux pi ces et le personnel du chantier.
  
  
  

Requirements

• Exp rience au niveau de la logistique et du transport par la route par bateau et par avion
  
• 2 4 ans d exp rience dans le domaine;
  
• Connaissance dans les bases de donn es et syst me informatis de gestion en approvisionnement un atout;
  
• Connaissance niveau interm diaire de la Suite Office;
  
• Bilingue.
  

• Faire preuve de rigueur et de minutie;
  
• Autonomie;
  
• Bonne gestion des priorit s;
  
• Esprit d quipe.
  

Benefits

Informations contractuelles

CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC

• Poste permanent temps plein Qu bec;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets sant et dentaire pay s par l employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programme de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Stationnement fourni;
  
• Salle d entra nement;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait.