Ouvrier Paysagiste Entretien HF 78

Tu es passionn (e), tu as soif d aventures, de nouveaux challenges ? Tu souhaites int grer une quipe dynamique avec une grande expertise m tier ?

Le groupe Serpe n attend que toi !

Nous recherchons un Ouvrier paysagiste entretien H/F afin d int grer et renforcer notre agence de Plaisir (78)

Qui sommes-nous ?

SEM Espaces Verts, situ e Plaisir dans les Yvelines (78), est sp cialis e depuis 1974 dans l entretien, la cr ation d espaces verts et l lagage.

Nos activit s sont diverses et vari es : lagage raisonn , abattage, taille architectur e, soins aux arbres, cr ation et entretien de parcs et jardins.

Nos forces ?

• 24% de l encadrement a commenc sur le terrain
  
• Nos quipes sont compl mentaires et pluridisciplinaires
  
• Une entreprise familiale en pleine expansion au service du client et de sa satisfaction durable.
  

Nous tudions, comp tences gales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Profil

• Tu as une premi re exp rience dans le secteur du paysage et/ou tu es titulaire dune formation dans le domaine des espaces verts,
  
• Tu es titulaire du Permis B,
  
• Tu aimes travailler en quipe,
  
• Tu aimes travailler avec des outils la pointe de la technologie,
  
• Tu es passionn (e) par la nature et appr cie les activit s en ext rieur.
  

Tu coches toutes les cases ? Alors ce poste est pour toi !

Un Ouvrier Paysagiste entretien la SEM Espaces verts :

• R alise quotidiennement des travaux de tonte, de taille des v g taux, de d broussaillage, de d sherbage, ...
  
• Effectue la maintenance de premier niveau de ses outillages, mat riels, engins et quipements utilis s.
  
• R alise des traitements phytosanitaires
  
• Respecte lensemble des consignes de s curit .
  

Informations contractuelles

• Date de d but de contrat : au plus t t
  
• Contrat : CDI
  
• Salaire : entre 12,65 et 13.75 brut/heure selon profil
  
• Indemnit repas / trajet
  
• Prime annuelle sur objectifs
  
• Heures suppl mentaires pay es et major es
  

• Mutuelle (prise en charge hauteur de 60% par l employeur)
  
• volution et mobilit interne favoris es
  
• Formation professionnelle
  
• Un parcours dint gration est pr vu d s ton embauche