Gestionnaire des indicateurs administratifs

Le Groupe LOKIA expert en r sidences pour a n s a comme mission doffrir une qualit de vie sup rieure dans un milieu chaleureux respectueux et stimulant tout en maintenant l autonomie. la fois chaleureuse et souriante l quipe pr ne les valeurs de respect dexcellence dempathie et dattitude positive.

Nous sommes pr sentement la recherche de candidatures pour pourvoir un poste de :

Gestionnaire des indicateurs administratifs

Pour ce faire elle veille la coordination et la supervision des activit s li es au parcours de soins des r sidents et ce en troite collaboration avec l ensemble des directions cliniques. Elle effectue galement les d marches n cessaires aupr s d eux afin de rendre optimal et fluide le circuit clinicoadministratif.

Elle contribue l valuation des r sultats li s cette gestion et elle labore des outils appropri s et formule des recommandations.

TES TALENTS ET COMP TENCES TE PERMETTENT :

• D agir titre d agent facilitateur aupr s des gestionnaires et participe la r solution de probl mes l gard de la trajectoire continuum de soins;
  

• D assurer une vigie sur les indicateurs et les processus en lien avec le parcours de soins des r sidents et propose le cas ch ant des id es d am lioration;
  

• D assurer de faire les liens avec les gestionnaires respectifs l gard du plan de main doeuvre requis;
  

• D assurer le respect des politiques et proc dures de l organisme et met au premier plan la qualit des soins offerts la s curit et le bien tre des r sidents et ce dans toutes les t ches effectu es les actions pos es et les documents r dig s;
  

• De participer au maintien des donn es du plan de localisation au suivi de celuici et s assure des mises jour en lien avec les valuations des r sidents;
  

• D identifier pour les r sidents les besoins et interventions n cessitant une coordination;
  

• De travailler en collaboration avec les autres directeurs (trices) de soins des r sidences;
  

• De participer l valuation de la qualit des soins infirmiers et agit comme personne ressource pour l analyse des r sultats s il y a lieu;
  

• Effectuer toutes autres t ches connexes au poste la demande de sa sup rieure imm diate.
  

PARTICULARIT S

Suivis des besoins des r sidentsProcessus d admission

• S assure de l application et du respect du processus int gr d valuation des besoins des r sidents;
  

• Collabore la mise jour de l valuation des besoins de la client le;
  

• Fait participer l quipe clinique l am lioration continue des plans de travail;
  

• Collabore aux suivis avec la directrice des soins dans la mesure o chaque r sident doit recevoir les soins dont il a besoin selon les standards LOKIA;
  

• S approprie l outil de travail SyMO;
  

• Participe au besoin au processus clinicoadministratif de la r sidence;
  

• Fait la vigie de l ensemble des plans de localisations et les suivis associ s;
  

Contr le qualit des besoins et des heures soins

• S assure de l application du cycle clinicoadministratif;
  

• Fait des audits qualitatifs et quantitatifs;
  

• Contribue offrir un environnement de qualit et s curitaire;
  

• Contribue aux suivis des indicateurs de performance;
  

• Favorise l esprit d quipe;
  

• Participe la mise jour des proc dures en soins;
  

• Maintient une vigie de la qualit des soins dispens s dans les r sidences;
  

• Collabore l am lioration continue de la qualit des soins et services de sant ;
  

• S assure du respect des politiques et proc dures;
  

• Participe l valuation de la qualit des soins infirmiers;
  

Suivi des plans de main d oeuvre

• Assure un suivi troit et r gulier du plan de localisation;
  

• Fait le lien avec le plan de main d oeuvre autoris en fonctions des heures soins;
  

• Valider la concordance de la donn e via Agendrix (Logiciel des horaires de travail);
  

• Fait des suivis et recommandations aux directions concern es quant aux cibles atteindre;
  

• Valide les options possibles au plan de main d uvre / Organisation du travail.
  

ON DIT DE TOI QUE TU ES :

• Une personne rigoureuse;
  

• Une personne qui a un leadership mobilisateur;
  

• Bonne communication interpersonnelle;
  

• Collaboration et partenariat;
  

• Gestion de la performance;
  

• Esprit d analyse;
  

• Initiative;
  

• Courtoisie;
  

• Bon esprit d quipe;
  

• Sens des responsabilit s;
  

• Bon jugement.
  

TU D TIENS LES FORMATIONS SUIVANTES :

• Tout type de formation et d exp rience associ es au profil du poste;
  

• Formation en soins infirmiers sera consid r e comme un atout;
  

• Exp rience titre de coordonnateur d activit ;
  

• Connaissance logiciel des outils informatiques (Suite Google Sheet ou l quivalence SyMO);
  

• Exp rience en milieu de travail de r sidence priv e pour a n s est un atout important.
  

VOICI CE QUE NOUS NOUS ENGAGEONS T OFFRIR :

• Un environnement o le personnel est au c ur de nos pr occupations;
  

• Des assurances collectives pour prendre soin de toi;
  

• Un REER avec contribution de lemployeur;
  

• Lencadrement n cessaire pour d velopper tes comp tences;
  

• Une belle ambiance de travail avec une quipe dynamique et de bonnes valeurs;
  

• Prime de r f rencement;
  

• Stationnement gratuit;
  

• Repas moindres co ts offerts sur place notre salle manger;
  

• Une s curit d emploi;
  

• Des activit s sociales organis es par lentreprise;
  

• Et encore plus
  

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