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Conseiller en architecture logicielle A1
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Conseiller en architecture logicielle A1

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الخبرة

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5سنوات

موقع الوظيفة

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- كندا

الراتب الشهري

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لم يكشف

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عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

رقم الوظيفة : 2655764

TEHORA est pr sentement la recherche d un(e) conseiller en architecture logicielle ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.


Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :


Rechercher et participer l implantation des solutions aux probl mes de performance;

Soutenir ou orienter les analystes de r alisation l gard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l utilisation des outils de d veloppement utilis s par les projets;

laborer l architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite ntiers et qui traite entre autres de l acc s de multi sources de donn es de la gestion des erreurs des patrons de collaboration de la journalisation et des patrons de conception;

Participer l volution des r gles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG les sc narios transactionnels et la norme de mod lisation de donn es;

Participer l volution du cadre de d veloppement notamment en identifiant les contr les graphiques de base les composantes communes les environnements d essais ainsi que les outils relatifs l int gration continue et au d veloppement pilot par les tests;

R aliser des tests permettant de valider des nouveaut s (preuve de concept);

R viser au besoin l architecture logicielle des projets;

Rechercher et participer l implantation des solutions;

S assurer de la qualit du code produit du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orient e services;

S assurer que les orientations d architecture logicielle sont coh rentes et appliqu es correctement par les quipes de r alisation;

Assurer le soutien la r alisation des essais la mise en production (r pondant) et assurer les diff rents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;

Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.


Biens livrables :


TI01P Tests automatis s (int gration continue TDD BDD);


TI02P Code comment ;


TI10P Cahier darchitecture TI;


TI11P S curit du syst me;


TI20P Contrat de services AOS;


TI30J Plan ma tre des essais;


TI31J Groupe dessais;


TI32J Compterendu des essais;


TI33J Dossier dinstallation des environnements dessais FIIS et acceptation;


TI40P Structure logique des donn es;


TI60J Plan dimplantation;


TI61J Plan de livraison de maintenance;


TI70P Guide dop ration et dexploitation;


TI80P Cha ne de traitement diff r ;


TI90J Conversion;


TI91J Dossier de mise en production;


Preuves de concepts;


Tout document sousjacent aux responsabilit s pr c dentes.


Profil


1. D tenir un dipl me universitaire de premier cycle (baccalaur at) dans le domaine des technologies de l information (informatique g nie logiciel g nie informatique ou administration option SIO) ou poss der deux ann es d exp rience pertinentes pour chaque ann e de scolarit manquante ;

2. Poss der huit (8) ann es d exp rience dans le domaine des technologies de l information dont cinq (5) ann es en architecture logicielle dans un environnement technologique d envergure similaire l organisation;

3. Poss der trois (3) ann es d exp rience dans au moins un projet de d veloppement dont l envergure est de plus de 1000 JP exigeant la ma trise d au moins deux (2) des techniques/progiciels suivants :

technique de d coupage;

technique de conception de modules communs r utilisables et orient s objets;

d un progiciel de gestion de contenus Web comme par exemple :Typo3.

4. Poss der deux (2) ann es d exp rience dans la r daction de r gles fonctionnelles et logicielles pour un cadre de d veloppement ainsi que dans la r daction de dossiers d architecture logicielle de devis fonctionnels et devis d essais syst me et intersyst mes ;

5. Poss der une (1) ann e d exp rience titre de conseiller en architecture logicielle dans un (1) projet o la ma trise des concepts de l architecture orient e services (AOS) est requise;

6. Poss der trois (3) ann es d exp rience dans l utilisation ou l application d au moins dix (10) des outils/concepts suivants :

concepts d ing nierie Iogicielle;

r usinage de code (refactoring);

automatisation des essais;

int gration continue;

livraison continue;

d veloppement pilot par les tests (TDD);

d veloppement pilot par le comportement (BDD);

propri t collective du code;

revue de code;

programmation en bin me;

techniques de simulacres (mocking);

injection de d pendance;

SOLID;


code propre.


7. Avoir r alis deux projets dont l envergure de plus de 1000 JP dans un environnement utilisant une des d marches m thodologiques de d veloppement agile de type Scrum Scrumban Kanban DAD ou SAFE ;

8. Avoir participer un projet dont l envergure est de plus de 200 JP utilisant les concepts daccessibilit web et un outil pour valider la qualit du code comme SonarQube. Selon les besoins et travaux r aliser :

9. Poss der deux (2) ann es d exp rience en technologies de l information titre de conseiller en architecture logicielle AOS ayant labor des architectures mettant en pratique les concepts suivants:

architecture orient e services (AOS) et microservices (AMS);

Domain Driven Design (DDD);

architecture orient e v nement (EventDriven);

bus d entreprise (ESB).


10. Poss der deux (2 ann es dexp rience en d veloppement DevSecOps dans un contexte infonuagique (notamment avec Azure ou AWS) ;

11. Poss der deux (2) ann es dexp rience en r daction de dossiers darchitecture logicielle dont l cosyst me est compos de technologies centrales (Mainframe COBOL CICS) ainsi que des technologies .NET JAVA Web et infonuagiques.

12. Poss der une ann e dexp rience sur une plateforme dautomatisation et de gestion des processus centr e sur les approches BPMS (ex : Microsoft Power Automate Red Hat Process Automation Manager (RHPAM) Camunda BonitaSoft).

LIEU DE TRAVAIL


Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.


POURQUOI SE JOINDRE TEHORA


TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .


Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.


Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.


TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .


Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.


Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication

efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

  • Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;

  • Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;

  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);

  • Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;

  • Outils informatiques adapt s;

  • Espace de travail panouissant et motivant;

  • Initiatives sociales et environnementales;

  • Programme d apprentissage en milieu de travail;

  • Cheminement de carri re.

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.









D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil

نوع التوظيف

دوام كامل

المهارات المطلوبة

  • Joomla
  • دعم العملاء
  • التجهيز الداخلي
  • خدمات العملاء
  • الهندسة المعمارية

نبذة عن الشركة

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