Charg de projet GZ1A

TEHORA est pr sentement la recherche d un(e) charg de projet ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Le candidat devra produire les livrables cidessous sans sy limiter.

• Les plans de relev s r alis s au moyen du logiciel de dessin assist par ordinateur AutoCAD en 2D et 3D incluant les services souterrains;
  

• Le mod le num rique terrain MNT (DTM) compatible avec Power InRoads V8i SS2 et la plus r cente version du logiciel OpenRoads Designer;
  

• Les coordonn es des points g od siques des stations et des points de lev s en format ASCII et syst me de r f rence utilis ;
  

• Les copies du carnet de relev en format PDF;
  

• Le rapport sur le relev des utilit s publiques incluant les lignes lectriques ou autres;
  

• Le rapport d taill avec photos de l tat et de la g om trie des regardpuisards puisards et regards incluant les radiers les dimensions et le type des conduites qui s y rattachent;
  

• Le trac du sch ma d coulement des services d gout existants et des syst mes de drainage de surface existants;
  

• Les quantit s mesur es en chantier le calcul de volumes de surfaces et de quantit s
  

• Les relev s pour la production du plan tel que construit TQC.
  

Profil

• Poss der les formations n cessaires (espace clos gaz etc.) pour pouvoir descendre dans les regards d gouts aux fins d inspections.
  

• Etre un ing nieur membre de l Ordre des ing nieurs du Qu bec poss dant au moins cinq (5) ans d exp rience pertinente dans la r alisation de projets de chauss e (conception et/ou surveillance).
  

• S assurer que toutes les activit s relatives au mandat sont ex cut es conform ment aux exigences notamment au niveau des ch anciers des budgets et des exigences techniques associ s la r alisation du pr sent projet.
  

• Avoir de l exp rience dans la coordination d une quipe technique ou multidisciplinaire
  

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  

• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux
  

• Outils informatiques adapt s
  

• Espace de travail panouissant et motivant
  

• Initiatives sociales et environnementales
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail
  

• Cheminement de carri re
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil