Administrateur de contrats

B TIMENT

Depuis plus de 50 ans l quipe b timent donne vie d innombrables projets de construction se d marquant par la grande qualit de ses travaux respectant les plus hauts standards de l industrie et visant l obtention de certifications environnementales. Les ing nieurs architectes et autres sp cialistes en b timent uvrent avec c ur et ardeur afin de respecter les ch anciers et surpasser les attentes des clients tout en am liorant le mieux tre des communaut s.

difices bureaux centres hospitaliers et de recherche tablissements d enseignement immeubles r sidentiels h tels centres commerciaux usines centres sportifs et culturels notre quipe excelle riger ces lieux en utilisant les outils la fine pointe de la technologie et place l humain au c ur de ses pr occupations en pr nant une approche collaborative innovante.

Venez b tir l avenir avec nous!

Poste bas sur un projet majeur en Mont r gie.

RESPONSABILIT S

Relevant du responsable Directeur de projet ou du Directeur de lapprovisionnement vous aurez pour principale responsabilit la coordination de l laboration et de l ex cution en temps opportun et de mani re pr cise des plans d approvisionnement du projet et veiller l ex cution des jalons/objectifs cl s. Vous serez galement appel r duire au minimum les risques commerciaux rehausser l avantage concurrentiel et r pondre aux attentes du client.

• Administrer et assurer le suivi de contrats de mise en uvre assurer le respect des clauses contractuelles et g rer les demandes d assistance et de transports de l entrepreneur les demandes de changements au contrat de r clamations de r ception provisoire et d finitive;
  
• Pr parer r soudre et obtenir l approbation des listes des soumissionnaires potentiels pour l ensemble contrats mandat s;
  
• Participer avec les autres membres de l quipe de projets la pr paration des documents d appels d offres et l analyse des soumissions;
  
• Recevoir les soumissions proc der l analyse et assurer la communication l interne et l externe;
  
• Assister et diriger les n gociations avant octroi (si n cessaire) avec les soumissionnaires retenus et faire une bauche des recommandations pour l octroi du contrat;
  
• Pr parer et mettre les documents du contrat pour signature;
  
• Convoquer et diriger les r unions de d marrage et les r unions administratives avec les entrepreneurs et en r diger les comptes rendus;
  
• Recevoir et g rer toute communication avec l entrepreneur s assurer de la tra abilit de la documentation et la tenue jour des dossiers;
  
• Pour ses contrats assurer le suivi des co ts et des ch anciers de r alisation des travaux et aviser le directeur de projets de tout d passement et participer l laboration du plan de contingence le cas ch ant;
  
• Administrer les contrats conform ment aux exigences g n rales des modalit s contractuelles;
  
• Coordonner et n gocier avec l entrepreneur l quipe de projet et l exploitant les demandes d assistance en lien avec les travaux en chantier les ch anciers les sp cifications du contrat et les contraintes du milieu exploit ;
  
• Gestion directe ou en support en lien avec les cautions et les garanties;
  
• Administrer les modifications de contrats relativement aux co ts et l ch ancier;
  
• Proc der l tude des demandes de changements aux contrats en n gocier les co ts avec l entrepreneur et pr parer les recommandations;
  
• tablir et appliquer les m thodes de contr le pour d terminer les quantit s ex cut es par l entrepreneur en vue du paiement des d comptes progressifs;
  
• Valider et recommander l acceptation des quantit s r clam es par l entrepreneur sur son d compte progressif ou sur la facture et analyser le flux de tr sorerie;
  
• Gestion direct ou support dans la tenue jour les registres de contr le des documents tels que changements aux contrats r trofacturation QT (questions techniques en chantier);
  
• Gestion direct ou support dans le suivi les surveillants et faire enregistrer les nonconformit s les anomalies les rapports journalier et l valuation de l avancement des travaux;
  
• S assurer de la tra abilit des anomalies des observations des nonconformit s et des demandes d action corrective;
  
• Suivi et support du Plan d inspection et Essais (PIE);
  
• Gestion directe ou en support des r clamations;
  
• Recommander les r ceptions provisoires et d finitives des travaux et g rer le transfert des ouvrages au propri taire;
  
• S assurer de la lib ration des retenues en collaboration avec l quipe projet;
  
• tablir le dossier historique du contrat et de la performance de l entrepreneur pour la fermeture du contrat;
  
• S assurer de la fermeture administrative et de l archivage des contrats qui lui sont assign s.
  

Requirements

EXIGENCES

• Baccalaur at dans une discipline jug e appropri e ;
  
• Exp rience pertinente dans un r le similaire;
  
• Exp rience dans l administration de contrats pour des projets de construction de grande envergure;
  
• D montrer des habilet s de n gociations de contrats dans les termes et conditions;
  
• Leadership et esprit d quipe;
  
• tre orient solution;
  
• Dipl me en g nie un atout;
  
• Connaissance de l anglais et du fran ais (parl et crit).
  

PROFIL RECHERCH

• Exp rience en environnement de projets d IAGC (contrat de services professionnels englobant l ing nierie l approvisionnement et la gestion de la construction dans le cadre de projets majeurs) notamment dans l administration de contrats de construction et de services de chantier;
  
• Comp tences dans le domaine juridique et la gestion de contrats;
  
• Exp rience en r daction et en application des modalit s commerciales et compr hension des implications juridiques s y rattachant;
  
• Comp tences en gestion;
  
• Comp tences en n gociations;
  
• Exp rience de travail sur des chantiers de grande envergure;
  
• Compr hension des processus d approvisionnement de la gestion de contrats et des valeurs de l entreprise;
  
• Capacit s int grer dans un environnement d quipe et aptitudes personnelles encourager le travail d quipe.
  

Benefits

CONDITIONS OFFERTES PAR EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• T l travail offert conciliant travail et vie familiale;
  
• Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets sant et dentaire);
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Caf et fruits offerts;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.