Responsable RH Afrique

Rattaché(e) à la Directrice Générale Afrique et fonctionnellement à la DRH Groupe vous serez responsable du pilotage global de la fonction RH en Afrique. À ce titre vous intervenez sur lintégralité du spectre RH (recrutement paie et conformité administration du personnel développement RH accompagnement des managers...)  

En véritable HR Business Partner vous jouez un rôle clé dans lorganisation le développement et laccompagnement des équipes sur lensemble du continent.

Missions principales

En charge de toute la partie payroll conformité et administration RH au Maroc vous supervisez également lensemble des activités liées à la paie et à la conformité dans la région en coordination avec les prestataires ou équipes locales. Vous veillez à lexactitude des données au respect des échéances et à la conformité avec les réglementations propres à chaque pays. Vous assurez un suivi régulier des évolutions légales afin de garantir lalignement des pratiques RH avec les obligations locales et les standards du Groupe.

Vous pilotez les recrutements pour lensemble de la région du sourcing jusquà lintégration. Vous coordonnez les cabinets partenaires négociez les conditions dintervention et contribuez activement au développement de la marque employeur en Afrique.

Vous mettez en œuvre et harmonisez les parcours donboarding accompagnez les managers dans le développement des compétences les campagnes annuelles dévaluation et de performance. Vous jouez un rôle clé dans la fidélisation des équipes et êtes force de propositions en vue daméliorer lengagement des équipes.

En véritable business partner vous conseillez la Direction et les managers sur les sujets organisationnels disciplinaires contractuels et liés à la performance des équipes. Vous apportez expertise et recommandations tout en veillant à lapplication des politiques RH du Groupe dans le respect des réalités locales.

Vous assurez le déploiement des politiques outils et process RH du Groupe dans la région Afrique. Vous contribuez aux projets transverses notamment au futur déploiement du SIRH Groupe prévu en 2026 et participez à lamélioration continue des pratiques internes.

Enfin vous accompagnez la création de nouvelles entités sur le continent en analysant les réglementations locales en identifiant les prestataires RH appropriés et en participant à la mise en place des process administratifs et organisationnels.

Qualifications :

Vous justifiez de 7 à 10 ans dexpérience dans une fonction similaire idéalement dans un environnement multi-pays ou international. Vous possédez une solide maîtrise de la paie de la législation sociale et de ladministration RH ainsi quune bonne connaissance du recrutement et du développement des talents. Avec une véritable posture de HR Business Partner vous savez accompagner et conseiller les managers tout en restant orienté(e) solutions. Curieux(se) proactif(ve) et autonome vous évoluez facilement dans des environnements dynamiques et multiculturels et faites preuve dun esprit intrapreneur favorisant linitiative et la proposition. 

Compétences & langues

•  Maîtrise parfaite du français et de langlais à lécrit comme à loral (indispensable).

• Très bonne maîtrise du Pack Office et appétence pour les outils digitaux. La connaissance de lenvironnement Workday est un atout.

• Intérêt pour les technologies innovantes dont lIA et leur utilisation dans les pratiques RH.

• Une expérience dans limplémentation dun SIRH est un vrai plus.

Pourquoi nous rejoindre

• Rejoindre un groupe international en forte croissance au cœur des enjeux digitaux et mobiles.

• Occuper un poste stratégique à large périmètre avec une forte visibilité et un impact réel sur lorganisation en Afrique.

• Participer activement à une transformation RH ambitieuse et contribuer à structurer les pratiques RH régionales.

• Évoluer dans un environnement dynamique stimulant et multiculturel où linnovation et lesprit entrepreneurial sont encouragés.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time