Microsoft Data Engineer Senior HF

À propos de nous

Chez EY nous vous offrons lopportunité de construire une carrière qui vous ressemble au sein dun environnement international porté par une culture inclusive un accompagnement de qualité et des solutions technologiques de pointe.

EY rassemble aujourdhui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde EY renforce sa position de leader mondial de lAudit du Conseil des Transactions de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin quensemble ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous lexpérience EY dure toute une vie.

Chez EY chaque collaborateur est encouragé à exprimer son point de vue à valoriser son expertise et à sengager pour contribuer à bâtir un meilleur environnement de travail et de confiance.

Contexte

Dans le cadre de nos activités Data & Analytics nous accompagnons nos clients notamment dans le secteur bancaire et financier dans leur transformation Data Driven et loptimisation de leurs dispositifs de pilotage.

Nous recherchons un.e Consultant.e Senior Microsoft Data Engineer pour intervenir sur la Data Platform Finance et Risques avec un rôle clé dans la maintenance des applications et Dataflows le traitement des données et le développement de solutions intégrées pour les équipes métiers et fonctionnelles.

Ce que nous recherchons

• Minimum 3 à 5 ans dexpérience dans un rôle similaire en Data Engineering ou Data Platform.
• Maîtrise de Microsoft Dataverse Power Platform et Dynamics 365.
• Forte expérience avec Microsoft Fabric ou outils équivalents (Synapse Azure Data Factory etc.).
• Solide background en Big Data : ingestion transformation modélisation de données complexes.
• Bonne compréhension des architectures cloud (Azure est un plus).
• Maîtrise du SQL Power Query DAX et des langages de scripting.
• Connaissance de lécosystème financier : produits reporting contraintes réglementaires.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant en mode Agile / itératif.
• Autonomie sens de linitiative et orientation solution.
• Excellentes compétences en communication et esprit déquipe.
• Français courant et anglais professionnel (écrit et oral).
• Expérience préalable dans le secteur bancaire assurance ou finance dentreprise fortement appréciée.

Votre rôle

Vous serez amené(e) à :

• Participer à lanalyse des besoins métiers en lien avec les équipes fonctionnelles.
• Développer des solutions intégrées via Microsoft Dataverse Power Apps Power Automate et Dynamics 365.
• Exploiter Microsoft Fabric pour la gestion de pipelines/dataflows le traitement des données et la visualisation.
• Concevoir et maintenir un modèle de données complexe orienté Big Data.
• Implémenter des connecteurs entre les systèmes source (API CFT OneLake).
• Collaborer avec les équipes Data & BI pour assurer linteropérabilité des systèmes.
• Appliquer les meilleures pratiques de sécurité qualité et performance.
• Reporting opérationnel et hiérarchique au Responsable de léquipe Data.

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre notre équipe cest intégrer un environnement stimulant où la donnée est au cœur de la prise de décision. Vous aurez lopportunité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée en interaction directe avec des équipes métiers clés (Finance Risques IT).

Nous offrons :

• Des projets Data stratégiques à fort impact contribuant directement aux décisions de lentreprise et bénéficiant dune forte exposition.
• Lopportunité de rejoindre un Big Four de renommée internationale au sein dun environnement de travail stimulant collaboratif et international.
• Un cadre favorisant le partage des connaissances les bonnes pratiques et la collaboration transverse.
• Le développement de votre expertise sur Microsoft Data Platform Power Platform et Microsoft Fabric.
• Une culture orientée qualité innovation et amélioration continue.
• Un environnement valorisant lautonomie la responsabilisation la créativité ainsi que de réelles perspectives dévolution et de développement professionnel.

Engagement diversité

Dans le cadre de sa politique Diversity Equity & Inclusiveness EY étudie toutes les candidatures à compétences égales y compris celles de personnes en situation de handicap. EY offre une diversité dexpériences de secteurs et de parcours favorisant des opportunités professionnelles enrichissantes et durables.