EY rassemble aujourdhui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde EY renforce sa position de leader mondial de lAudit du Conseil des Transactions de la Fiscalité et du Droit.
Nous faisons grandir les talents afin quensemble ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous lexpérience EY dure toute une vie.
Dans le cadre du développement de nos activités de services managés en Risk Management et Contrôle interne destinées au secteur bancaire à léchelle nationale et internationale nous souhaitons renforcer nos équipes par des seniors pour une mission de services managés (à plein temps).
Votre rôle :
Selon votre niveau de séniorité vous serez amené(e) à :
- Analyser qualifier et assurer la remonté des incidents liés aux risques opérationnels
- La mise en place et le suivi des plans daction qui en découlent
- Contribuer à lexécution le suivi et pilotage des campagnes de contrôle permanent (1er et 2ème niveau)
- Contribuer à la documentation et à la mise à jour des référentiels de contrôle
- Contribuer à la production et lanalyse des reportings dincidents et des reportings de risques
- Contribuer à lamélioration continue des dispositifs de gestion des risques
- Encadrer former et accompagner les collaborateurs juniors et seniors de léquipe
- Collaborer étroitement avec les équipes de nos clients et les équipes EY Paris (animation des ateliers comités échanges réguliers)
-Votre Profil :
- Master CCA gestion des risques ou équivalents
- Expérience significative de 3 à 5 ans en gestion des risques opérationnels et contrôle permanent
- Leadership avéré capacité à encadrer et à former une équipe
- Excellente communication et sens développé de la coordination
- Maîtrise des outils bureautiques (Word / Excel) et de reporting au travers de Power BI
- Connaissance des outils GRC (notamment ServiceNow) appréciée
- Maitrise de langlais et français
Pourquoi nous rejoindre
- Contribuer à des missions à fort enjeu stratégique au service de nos clients du secteur bancaire
- Collaborer étroitement avec les équipes dEY Paris et profiter dun savoir-faire international reconnu
- Acquérir une expertise approfondie en gestion des risques opérationnels et en contrôle permanent
- Se former et utiliser les dernières technologies innovantes dédiées au Risk Management
- Intégrer un cadre professionnel dynamique structuré et propice à linnovation
La richesse de nos métiers lexcellence de nos équipes lamplitude de nos réseaux notre capacité à nous remettre en question nos exigences élevées de qualité notre éthique professionnelle sont les fondements de notre réputation le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.
Dans le cadre de sa politique Diversity Equity & Inclusiveness EY étudie toutes les candidatures à compétences égales y compris celles de personnes en situation de handicap. EY offre une diversité dexpériences de secteurs et de parcours favorisant des opportunités professionnelles enrichissantes et durables.
Required Experience:
Senior IC
EY rassemble aujourdhui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde EY renforce sa position de leader mondial de lAudit du Conseil d...
EY rassemble aujourdhui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde EY renforce sa position de leader mondial de lAudit du Conseil des Transactions de la Fiscalité et du Droit.
Nous faisons grandir les talents afin quensemble ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous lexpérience EY dure toute une vie.
Dans le cadre du développement de nos activités de services managés en Risk Management et Contrôle interne destinées au secteur bancaire à léchelle nationale et internationale nous souhaitons renforcer nos équipes par des seniors pour une mission de services managés (à plein temps).
Votre rôle :
Selon votre niveau de séniorité vous serez amené(e) à :
- Analyser qualifier et assurer la remonté des incidents liés aux risques opérationnels
- La mise en place et le suivi des plans daction qui en découlent
- Contribuer à lexécution le suivi et pilotage des campagnes de contrôle permanent (1er et 2ème niveau)
- Contribuer à la documentation et à la mise à jour des référentiels de contrôle
- Contribuer à la production et lanalyse des reportings dincidents et des reportings de risques
- Contribuer à lamélioration continue des dispositifs de gestion des risques
- Encadrer former et accompagner les collaborateurs juniors et seniors de léquipe
- Collaborer étroitement avec les équipes de nos clients et les équipes EY Paris (animation des ateliers comités échanges réguliers)
-Votre Profil :
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- Expérience significative de 3 à 5 ans en gestion des risques opérationnels et contrôle permanent
- Leadership avéré capacité à encadrer et à former une équipe
- Excellente communication et sens développé de la coordination
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- Connaissance des outils GRC (notamment ServiceNow) appréciée
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Pourquoi nous rejoindre
- Contribuer à des missions à fort enjeu stratégique au service de nos clients du secteur bancaire
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- Se former et utiliser les dernières technologies innovantes dédiées au Risk Management
- Intégrer un cadre professionnel dynamique structuré et propice à linnovation
La richesse de nos métiers lexcellence de nos équipes lamplitude de nos réseaux notre capacité à nous remettre en question nos exigences élevées de qualité notre éthique professionnelle sont les fondements de notre réputation le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.
Dans le cadre de sa politique Diversity Equity & Inclusiveness EY étudie toutes les candidatures à compétences égales y compris celles de personnes en situation de handicap. EY offre une diversité dexpériences de secteurs et de parcours favorisant des opportunités professionnelles enrichissantes et durables.
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