Auditeur Junior en Asset Management (HF)

Au sein du département Gestion dActifs de  Forvis Mazars Collaborative Team  dans nos bureaux marocains à Casablanca sous la responsabilité dune Directrice vous participerez en premier lieu à des missions daudit de fonds dinvestissement (OPCVM FIA) mais aussi de prestataires de services dinvestissement (sociétés de gestion de portefeuille brokers banques privées etc).

Vous travaillerez pour des clients français.

Après une phase de formation à nos méthodes et outils vous interviendrez sur des missions daudit de sociétés de gestion ou encore daudit de fonds dinvestissements côtés ou de fonds de Private Equity à travers 

•  Audit légal (commissariat aux comptes)
• Audits contractuels

En intégrant Forvis Mazars vous aurez lopportunité dacquérir très rapidement des connaissances financières solides (comptabilité finance fiscalité) dans un environnement dédié à lasset management et dêtre entouré de professionnels reconnus qui vous feront partager leur expérience au quotidien.

Vous êtes suivi(e) formé(e) et encadré(e) par nos auditeurs vous permettant ainsi de progresser rapidement au sein dune équipe jeune et dynamique dans une entreprise qui accompagne le développement de ses collaborateurs afin de leur offrir de belles perspectives dévolution !

Qualifications :

Diplômé(e) dun bac5 dune école de commerce ou dingénieurs ou dun master en finance/comptabilité avec une appétence pour les marchés financiers vous êtes à la recherche de votre premier emploi.

Vous êtes motivés savez faire preuve de rigueur méthode et dadaptabilité vous aimez le travail en équipe avez le sens du contact et savez gérer de front plusieurs missions et projets.

Vous faites preuve dun bon sens relationnel et dun excellent niveau dexpression orale et écrite dun sens de lanalyse dun esprit de synthèse et vous êtes rigoureux(se)

Curieux(se) et dynamique vous faites preuve desprit déquipe.

Processus de recrutement

Charline Courty à la charge de ce recrutement et sera votre point de contact.

 Nous nous engageons à vous faire un retour dans les 4 semaines maximum.

Si votre candidature est retenue nous vous contacterons afin de vous faire participer à une session de recrutement sur ½ journée comprenant :

• Une présentation du cabinet de 30 min animée par une personne des Ressources Humaines
• Un entretien sur votre parcours académique une étude de cas 45 min 
• Un entretien sur votre expérience professionnelle et votre projet professionnel 45 min
• Un temps déchange informel avec un Junior de votre secteur
• Un entretien en teams avec un opérationnel parisien du secteur

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time