Team Leader MER (HF)

Missions principales du team leader :

Le team leader articule son activité autour de quatre axes majeurs :

1. Pilotage opérationnel et suivi de la performance :

   • Il agit en tant que pilote opérationnel délégué pour le compte du responsable Carrefour assurant la supervision directe des activités de léquipe MER.

   • Il est responsable du suivi et du reporting des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer lefficacité la qualité et la ponctualité des migrations.

2. Coordination de projets et planification :

   • Il est le point de contact privilégié et régulier des chefs de projets des programmes stratégiques (ORION LYRA ARIANE).

   • Il sassure de la bonne synchronisation entre les besoins des projets et les capacités de léquipe MER en adaptant le planning des opérations de manière proactive.

3. Gestion déquipe et développement des compétences :

   • Il assure la gestion des compétences des consultants en identifiant les besoins en formation et en veillant à ladéquation des expertises avec les exigences des projets.

   • Il accompagne le SDM dans le processus de qualification des nouveaux profils pour renforcer léquipe.

4. Gestion des risques et des blocages :

   • Il a la responsabilité didentifier danalyser et de faire remonter de manière structurée les points de blocage les difficultés techniques ou organisationnelles et les risques potentiels sur les projets.

Ce rôle est donc central agissant comme une véritable charnière entre la stratégie projet et lexécution opérationnelle garantissant ainsi lalignement et lefficacité des déploiements réseau pour Carrefour.

Qualifications :

Profil recherché :

• Formation : Diplôme Bac5 en école dingénieurs ou formation équivalente
• Expérience : Minimum  7 ans dans des environnements de déploiement réseau dont au moins 4 ans en coordination ou management déquipes terrain.
• Forte capacité à planifier prioriser allouer les ressources gérer plusieurs fronts en parallèle.
• Leadership naturel sens de la pédagogie et de la transmission.
• Excellente maîtrise des enjeux projets (coûts délais qualité pilotage).
• À laise avec les outils de planification de ticketing et de pilotage (Excel Jira ServiceNow ou équivalent).
• Capacité à communiquer clairement et efficacement en français à lécrit comme à loral.
• Force de proposition rigueur proactivité et orientation résultat.
• Contraintes et environnement de travail
• Charge répartie entre coordination opérationnelle et participation aux comités projet.
• Interactions quotidiennes avec des interlocuteurs techniques et non techniques (projet client production).

Environnement de travail :

• Charge répartie entre coordination opérationnelle et participation aux comités projet.
• Interactions quotidiennes avec des interlocuteurs techniques et non techniques (projet client production).
• Disponibilité requise sur certaines plages HNO en période de déploiement critique.

Additional Information :

• Work :

  Yes

  
  

  Employment Type :

  Full-time