HR Development 38716
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1 وظيفة شاغرة
الوصف الوظيفي
Company Overview:
Lear Corporation est le premier fournisseur automobile de niveau 1 au service de tous les principaux constructeurs automobiles mondiaux avec nos siges automobiles et nos produits lectriques automobiles de classe mondiale. Nos produits sont dvelopps et fabriqus par une quipe diversifie et talentueuse de plus de 165 000 personnes. Prsente dans 37 pays Lear opre dans toutes les principales rgions de fabrication automobile du monde. Pour nos quipes performantes et positionnes lchelle mondiale Nous recherchons des talents dvous avec le sens de laction et lenthousiasme. Si vous aimez les dfis souhaitez exprimenter des opportunits de dveloppement sans contrainte et souhaitez une reconnaissance rapportante alors vous tes au bon endroit avec Lear.
Les missions supplmentaires comprendront (mais ne se limiteront peuttre pas :
- Elaborer le plan annuel de formation en se basant sur les exigences de qualit ainsi que sur les besoins et sur les ncessites de formation exprime par chaque dpartement.
- Prparer le processus et les documents ncessaires pour le dmarrage de la formation.
- Prparer le centre de formation et veiller la disponibilit des moyens ncessaires la formation.
- Vrifier et mettre jour les contenus des modules de formation en collaboration avec les formateurs production et les dpartements concerns.
- Sassure de la bonne laboration et orientation de toutes les formations dispenses : formation dintgration et qualification du personnel.
- Veiller lapplication et au respect des procdures de formation.
- Organiser des formations immdiates pour donner suite aux modifications et aux changements survenus aux procdures aux programmes et aux instructions appliques dans la production.
- Participer la ralisation et a lanimation de certain module de formation.
- Tenir jour class et archiver les dossiers de formation
- Contacter les organismes externes publics et prives de recrutement ainsi que les coles et les instituts de formation.
- Prparer les rquisitions et les changes in status sur system
- Assurer le Onboarding et le suivi des priode dessaie
- Assure la mise jour du manuel dorganisation fonctionnelle (organigrammes et description de poste).
- Raliser des enqutes auprs du personnel (ex : satisfaction du personnel)
- Veiller la mise en place de systmes Kaizen en collaboration avec service CI (amlioration continue) ;
- Respecte les rgles de sant scurit et environnement selon les sept lments cls et ISO 14001.
- Soutenir les activits du systme de management environnemental.
- Piloter lactivit communication en interne (Affichage note internes prsentation)
- Suivre et assurer la mise en place de la politique Together We Win.
- Assurer lorganisation des vnements sociaux et suivi de la motivation action plan ;
- Suivre lactivit annuelle de lvaluation du personnel
- Participer dans les projets RH divers (locaux et avec le groupe)
- Participer et accompagner les managers sur les sujets de dveloppement des comptences et la gestion de carrire
Pour russir dans ce rle vous devez avoir :
- Diplme universitaire
- 3 ans minimum dans un poste similar
- Lexprience en domaine de cblage automobile sera un avantage
- Avoir le sens du contact et celui de la communication
- Rigoureux (se) avec une forte capacit dintgration et un got du travail en quipe
- La matrise de langlais est un atout indispensable.
Poste Bas
- Menzel Bourguiba Tunisie
#LIEH1
Lear Corporation est un employeur qui maintient le principe de lgalit des chances et sengage offrir un lieu de travail diversifi.
Les candidats doivent soumettre leur curriculum vitae pour examen laide de notre systme de suivi des candidatures. En raison du grand nombre de candidatures reues seuls les candidats slectionns pour un entretien seront contacts. Les candidats doivent tre lgalement autoriss travailler sans parrainage. Les CV non sollicits provenant de cabinets de recherche ou dagences pour lemploi ou similaires ne seront pas rmunrs et deviendront la proprit de Lear Corporation.
نوع التوظيف
دوام كامل
