صاحب العمل نشط
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة من كلية أو جامعة معتمدة.
ست (6) إلى ثماني (8) سنوات من الخبرة التدريجية المسؤولة في تصميم وإدارة التعويضات لمنظمة كبيرة ، بما في ذلك خطط التعويض الدولية.
مهارات تحليلية وتخطيطية وتنظيمية قوية. إظهار القدرة على التواصل بشكل فعال ومهني.
القدرة على العمل بشكل مستقل؛ حكم ممتاز. عقلية استباقية واستراتيجية.
الاهتمام بالتفاصيل وفهم عملية مراجعة الجودة.
خبرة في تصميم العمليات التجارية / التحسين المستمر.
يفضل أخصائي التعويض المعتمد (CCP).
دوام كامل