مساعد مدير التدريب - فندق وأجنحة رمادا وويندهام جاردن المنامة

موقع:

المنامة، بي اتش

اسم العقار: ويندام جاردن المنامة

معرف الطلب: 23321

يبحث فندق Wyndham Garden الآن عن مدير تدريب مساعد للمجموعة - فندق وأجنحة رمادا من ويندهام جزر أمواج وويندهام جاردن المنامة للانضمام إلى فريقنا في البحرين.

ملخص العمل

وضع استراتيجية التدريب التنظيمي لدينا، والإشراف على تنفيذها وتقييم نتائجها. سيُطلب من المرشح تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية وقيادة مبادرات التدريب المناسبة التي تبني الولاء للمنظمة.

الهدف هو تعزيز مهارات أعضاء الفريق والأداء والإنتاجية وجودة العمل.

خبرة تعليمية

الخبرة والشهادة والتعليم

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
خبرة في التدريس أو التدريب
معرفة نظريات ومبادئ التعليم والتعلم للكبار
المعرفة بالتصميم التعليمي
معرفة منهجيات التدريب
المعرفة بأنظمة إدارة التعلم
المعرفة بتقييم الكفاءة

المتطلبات المادية

في كثير من الأحيان نادرًا ما يرفع ما يصل إلى 50 رطلاً × الجلوس × المشي × الوقوف × ثني الرقبة × التواء الرقبة × ثني الخصر (للأمام أو للجانب) × القرفصاء (الانحناء أو الوقوف على الكعب) × الركوع × الزحف × الوصول إلى ارتفاع أعلى من الكتف × الوصول إلى الأسفل يجب أن يكون الارتفاع × القيادة × الانحناء × الدفع × السحب × التحدث × السمع × الحركات المتكررة ×

المتطلبات العامة

الحفاظ على سلوك دافئ وودود في جميع الأوقات.
يجب أن تكون قادرًا على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكتابيًا، والتعامل مع جميع اللقاءات مع جميع مستويات الزملاء والضيوف بطريقة منتبهة وودودة ومهذبة واعتمد علي! بطريقة موجهة نحو الخدمة.
يجب أن يكون فعالاً في الاستماع إلى المخاوف التي يثيرها الزملاء والضيوف وفهمها وتوضيحها.
يجب أن يكون قادرًا على القيام بمهام متعددة وتحديد أولويات وظائف الإدارات للوفاء بالمواعيد النهائية.
حضور جميع الاجتماعات والدورات التدريبية المطلوبة في الفندق.
المشاركة في M.O.D. التغطية كما هو مطلوب.
حافظ على الحضور المنتظم بما يتوافق مع معايير إدارة فنادق ومنتجعات ويندهام، كما هو مطلوب في الجدولة، والتي ستختلف وفقًا لاحتياجات الفندق.
الحفاظ على معايير عالية من المظهر الشخصي والعناية، والتي تشمل ارتداء بطاقات الأسماء.
الامتثال لمعايير ولوائح إدارة فنادق ومنتجعات ويندهام لتشجيع العمليات الفندقية الآمنة والفعالة.
تعظيم الجهود نحو الإنتاجية وتحديد مجالات المشاكل والمساعدة في تنفيذ الحلول.
يجب أن يكون فعالاً في التعامل مع المشكلات، بما في ذلك توقع المشكلات ومنعها وتحديدها وحلها حسب الضرورة.
يجب أن يكون قادرًا على فهم وتقييم المعلومات والبيانات المعقدة وما إلى ذلك من مصادر مختلفة لتحقيق الأهداف المناسبة.
يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على سرية المعلومات.
أداء واجبات أخرى حسب طلب الإدارة.