صاحب العمل نشط
الشراكة التجارية ومواءمة الإستراتيجية: تطوير فهم عميق لاستراتيجية خط الأعمال الأولية ومحركات القيمة الرئيسية والثقافة. ترجمة أهداف العمل إلى أجندة شاملة للأشخاص تتماشى مع استراتيجيات الموارد البشرية. إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة: قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة من خلال تحديد القدرات المستقبلية وفجوات المهارات. تطوير وتنفيذ خرائط طريق الموارد البشرية لجذب المواهب والاحتفاظ بها وتطويرها، مما يضمن التوافق مع احتياجات العمل.
دوام كامل