محلل المخاطر الإيرادات والرواتب

من نحن هو ما نقوم به.

تتكون شركة Deel وعائلتنا من الشركات المتنامية من فرق عالمية مخصصة لمساعدة الشركات على توظيف أي شخص في أي مكان وبسهولة.

يتألف الفريق من أكثر من ثلاثة آلاف فرد مستقلين في أكثر من 100 دولة، كما أن ثقافتنا الموحدة والمتنوعة تجعلنا نتعلم باستمرار ونبتكر المنصة والمنتجات للعملاء.

يجب أن تكون الشركات قادرة على توظيف أفضل المواهب في أي مكان في العالم، لذلك نحن نبني أفضل منصة لتحقيق ذلك. تعتبر التكنولوجيا والخبرة والفريق العالمي الرائد لدينا في السوق أمرًا بالغ الأهمية لنجاح المنصة. نحن نقدم أفضل المنتجات والميزات في مساحتنا، مما يتيح ملايين الوظائف في جميع أنحاء العالم ويربط القوى العاملة العالمية بأفضل الشركات والفرص.

لماذا يجب أن تكون جزءا من قصة نجاحنا؟

لا ينبغي أن يحدد نطاق التوظيف الذي يبلغ 30 ميلاً كيفية توظيف الشركات لأن المواهب الاستثنائية تعيش في كل مكان. ترى Deel عالماً بلا حدود للتوظيف ومواهب لا نهاية لها تجمع بين المرشحين المثاليين والشركات الكبرى.

نحن نقدم للفرق العالمية جميع الأدوات التي تحتاجها للتوظيف والتأهيل والإدارة والدفع والتوسع بأقصى سرعة. نحن نهدف إلى تعزيز اقتصاد عالمي متنوع من خلال بناء منصة أجيال تربط الشركات بالمواهب في جميع أنحاء العالم بسلاسة.

بعد سلسلة D الناجحة في عام 2021، جمعنا 50 مليون دولار أخرى في عام 2023، مما ضاعف تقييمنا إلى 12 مليار دولار. لم يكن هناك وقت أكثر إثارة من أي وقت مضى للانضمام إلى Deel - الشركة الرائدة في سوق كشوف المرتبات والامتثال الدولية.

تبحث Deel عن فرد مجتهد ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا كمحلل مخاطر الإيرادات والرواتب ومنفذ خطة التخفيف. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحديد مخاطر الإيرادات والرواتب المحتملة، وتحليل تأثيرها المحتمل، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر بشكل فعال مع الفرق ذات الصلة في Deel. سيكون عملك حاسماً في حماية عملياتنا وسلامتنا المالية وسمعتنا ضد التهديدات والشكوك المختلفة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتخفيف المخاطر وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.

المهام الأساسية:

تحديد المخاطر: استخدم أساليب مختلفة مثل تقييمات المخاطر وتحليل السيناريوهات وتحليل الاتجاهات لتحديد المخاطر المحتملة التي تواجه شركة Deel.
تحليل المخاطر: تقييم احتمالية وتأثير المخاطر المحددة على أهداف المنظمة ومشاريعها ومبادراتها. تحليل البيانات الكمية والنوعية لتقييم شدة المخاطر وتحديد أولويات جهود التخفيف.
تطوير التخفيف: التعاون مع فرق متعددة الوظائف (مثل: فريق المنتج / الفريق التشغيلي وما إلى ذلك) لتطوير تخفيف فعال وشامل مصمم خصيصًا لمخاطر محددة. قد يتضمن ذلك اقتراح تحسينات على العملية من خلال إنشاء ضوابط آلية داخل الأنظمة، وتحديد التقارير المجدولة التي ستسلط الضوء على البيانات التي لم تتم تسويتها.
تنفيذ خطة التخفيف: قيادة تنفيذ خطط التخفيف من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، ومراقبة التقدم، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية المحددة.
الرصد والإبلاغ: إنشاء آليات مراقبة لتتبع فعالية تدابير التخفيف المنفذة. قم بإنشاء تقارير وتحديثات منتظمة للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على التعرض للمخاطر الرئيسية وجهود التخفيف والاتجاهات الناشئة.
الامتثال والتنظيم: ابق على اطلاع بلوائح ومعايير الصناعة ذات الصلة وأفضل الممارسات المتعلقة بإدارة المخاطر. تأكد من أن خطط التخفيف تتوافق مع المتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة.
الصيانة والتحسين المستمر: التحقق بشكل استباقي من تخفيف المخاطر من خلال الضوابط ذات الصلة وتحديد الفرص لتعزيز عمليات وإجراءات إدارة المخاطر في المنظمة. التوصية بالتحسينات وتنفيذها لزيادة كفاءة وفعالية جهود تخفيف المخاطر.