مشرف مجمع الموظفين

- مسؤول عن جميع الأعمال الإدارية المتعلقة بالصيانة وقضايا الموظفين في مكان الإقامة.
قم بتحديث خطة الإقامة وجرد الغرف بانتظام.
- مسؤول عن الحوادث التي تقع في مكان الإقامة وإبلاغ قسم الموارد البشرية على الفور.
يتعامل مع مشاكل الموظفين والمخاوف المتعلقة بغرفهم وخصوصيتهم.
التقاط وإسقاط الموظف إلى المطار.
- التنسيق مع شركة المقاولات فيما يتعلق بجميع أمور الصيانة.
يساعد في الحفاظ على معايير النظافة من خلال تحديد جدول التنظيف من أجل توفير بيئة صحية لموظفينا.
دوريات يومية في السكن لملاحظة أي شيء غير عادي ونسخة منها إلى مكتب الموارد البشرية.
متابعة شراء العناصر المعلقة المتعلقة بسكن الموظفين.
يقوم بتحديث جميع المتاجر الموجودة في مكان الإقامة ويكون مسؤولاً عن جميع طلبات الشراء المتعلقة بالعناصر الناقصة.
يشارك مع فريق الموارد البشرية في الترحيب بالموظفين الجدد والترتيب المطلوب لهم وفقًا للبرنامج التعريفي الجديد
- مسؤول عن ترتيب الغرف للموظفين الجدد (الموظفين المهرة والموظفين الرئيسيين) وفقًا لمعايير الفندق.
المقابض والتحكم في تحركات الموظفين داخل مكان الإقامة.
إعداد قائمة الجرد لجميع الشقق وغرف الإقامة.
مسؤول عن جميع الترتيبات والتعاون داخل أقسام الفندق فيما يتعلق بالإقامة والأنشطة والحملات وما إلى ذلك.
يعتني بالموظفين عندما يتعلق الأمر بصحتهم وسلامتهم من خلال الإبلاغ عن أي أمور عاجلة.
جاهز في أي وقت في حالة الطوارئ للمساعدة وتقديم الدعم.
إجراء فحوصات منتظمة على صندوق الإسعافات الأولية، ووجود الحرائق والمشكلات المتعلقة بالحرائق، ودخول/خروج الغرباء وجميع القضايا والمهام الأخرى المتعلقة بالسكن.
إجراء فحوصات منتظمة على نظافة الغرفة، وتوثيقها، والإبلاغ عن أي سوء استخدام أو نقص في النظافة إلى مدير الموارد البشرية.
- مسؤول عن التنسيق مع ضباط الأمن في مكان الإقامة لضمان سلامة وأمن الموظفين.
يلبي أي احتياجات للموظفين تتعلق بمستحقات الإقامة الخاصة بهم.
يتأكد من الالتزام بقواعد الإقامة ويكون قدوة للموظفين فيما يتعلق بجميع المعايير واللوائح ذات الصلة.
يعزز الكفاءة والثقة والمجاملة ومستوى عالٍ للغاية من المهارات الاجتماعية.
يعزز بشكل عام ويضمن العلاقات الجيدة بين الإدارات.
يُظهر أسلوبًا لطيفًا وموقفًا إيجابيًا في جميع الأوقات ويعزز صورة الشركة الجيدة للضيوف والزملاء.