صاحب العمل نشط
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية (على سبيل المثال، PHR، SHRM-CP). - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب وإدارة الأداء و/أو التعويضات والمكافآت فهم قوي لمبادئ إدارة المواهب وعمليات تقييم الأداء وممارسات التعويض.
دوام جزئي
تطوير البرمجيات / تطوير التطبيقات (برامج تكنولوجيا المعلومات)