مدراء المدارس ونواب المديرين

تعزيز بيئة مدرسية مواتية للتنفيذ السليم والكامل لنظام SABIS® التعليمي الخاص.
التمسك بمبادئ وقيم المدرسة وSABIS® في جميع الأوقات.
توفير التوجيه وإدارة الموظفين في أداء المهام الموكلة إليهم.
التأكد من الحفاظ على صورة المدرسة على أعلى مستوى وفقًا لمتطلبات SABIS®.
ضمان بيئة عمل احترافية داخل المدرسة من خلال عملية استكشاف الأخطاء وإصلاحها لأي مخاوف قد تنشأ بين أو بين الموظفين وأولياء الأمور والطلاب.
الإشراف على تطوير خطط ومبادرات تحسين الأداء، والتوصية بالتغييرات عند الضرورة، والتأكد من تحديد خطط العمل التصحيحية والمبادرات الإستراتيجية وتنفيذها وفقًا لذلك.
الإشراف على عملية توظيف الموظفين بالتنسيق مع الأطراف ذات الصلة وإدارة SABIS® لضمان توظيف المرشحين الأكثر كفاءة.
مراقبة طلبات الإجازة وسلوك جميع الموظفين لضمان التشغيل السلس للمدرسة.
المشاركة في الملاحظات المستمرة للفصول الدراسية، وإجراء تقييمات منتظمة للأداء، وقيادة التطوير المهني للموظفين لضمان جودة المخرجات وسير العمل السلس والفعال.
مراقبة وإدارة جميع القضايا الأكاديمية من خلال ملاحظات الفصل الدراسي، والاجتماع مع مراقبي الجودة الأكاديميين، وتحليل النتائج باستخدام أدوات برنامج SABIS® من أجل تطوير خطط العمل التصحيحية في الدعم المستمر للطلاب والمعلمين.
الإشراف والمتابعة على شؤون الإدارة والانضباط الصفي.
التأكد من تشغيل منظمة SABIS Student Life Organization® في المدرسة وإدارتها بكفاءة وفعالية.
تقديم المشورة للطلاب من خلال فئة الإرشاد من أجل مساعدة الطلاب على فهم وممارسة القيم المدنية والأخلاقية والمعنوية القوية.