تعيين قائد منطقة المبيعات

تعيين قائد منطقة المبيعات

مؤشرات الأداء الرئيسية:

قم بمراجعة خطة التغطية التجارية بانتظام من خلال تحليل عالم السوق بناءً على البيانات المحدثة باستمرار لضمان حالة التغطية المحدثة. (WEC: التتبع المتكامل)
تأكد من تعظيم جميع الزيارات المطلوبة وتغطية المنافذ وفقًا للخطة الشهرية بطريقة فعالة وفعالة. (WEC: التتبع المتكامل)
إدارة توزيع العلامات التجارية للشركة من خلال تعزيز علاقات الحسابات داخل المنطقة من أجل ضمان تعظيم التوافر بما يتماشى مع احتياجات السوق حسب نوع المنفذ. (WEC: التدريب القابل للقياس وامتلاك الأرقام)

التدريب:

قم بتطوير فريق S&D يتسم بالكفاءة والفعالية من خلال التدريب أثناء العمل والتعليقات والتدريب خارج العمل وفقًا لإرشادات WEC (الفوز بكل عميل) بحيث يكون التمثيل في التجارة متفوقًا على المنافسة، مما يضمن تحقيق أهداف المبيعات. (WEC: التدريب القابل للقياس)
ضمان جودة معايير تنفيذ EDGE وخطوات تنفيذ المكالمة لعملاء التجزئة والتأكد من توفر مجموعة المنتجات وفقًا لحصة الشركة في السوق. (WEC: امتلاك المتجر والتدريب القابل للقياس)
المساعدة في التدريب والتوجيه وتنفيذ برامج الصحة والسلامة في هذا المجال.

آحرون:

ساعد الباعة على إدارة طلب السوق لضمان المخزون الأمثل المتاح لتلبية الطلب وزيادة نضارة المنتج. (WEC: امتلاك المتجر)
استكشاف فرص جديدة في السوق من خلال زيادة عدد عملاء التجزئة غير النشطين وتفعيل عملاء المبيعات الصفرية.
تدين عملية إدارة الائتمان من حيث الاستخدام والتداول والتحصيل.

تمت الإضافة:

ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لإنتاجية المنطقة وتوزيعها وانضباطها وتتبعها وفقًا لـ WEC: إرشادات التتبع المتكاملة (لوحة معلومات GTM)

مؤهلات

درجة البكالوريوس في أي تخصص ذي صلة.
1 - 3 سنوات من الخبرة في المبيعات في شركات توزيع السلع الاستهلاكية، ويفضل أن يكون ذلك في مجال المبيعات.
مطلوب لغة انجليزية جيدة.
رخصة القيادة أمر لا بد منه.