L id e de contribuer l essor du premier joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur (e) de pouvoir lib rer votre potentiel!

ANALYSTE INFRASTRUCTURE ET S CURIT TI

La Direction des Technologies de l information est la recherche d une personne cl pour se joindre son quipe. Sous l autorit de la Gestionnaire Infrastructure et s curit le r le principal de l Analyste infrastructure et s curit TI consiste offrir un service de niveau avanc sur l infrastructure et les syst mes d entreprise ainsi que d assurer une r ponse ad quate et un suivi global aux incidents et alertes de s curit . Il/Elle met en place et coordonne certaines initiatives du programme de cybers curit de lorganisation ainsi que les op rations de gestion des vuln rabilit s de gestion des correctifs et d optimisation des syst mes. Plus pr cis ment le/la titulaire du poste:

value les risques et les menaces pouvant porter atteinte la confidentialit lint grit et la disponibilit des actifs informationnels de l organisation ;

Analyse les besoins de l organisation en mati re de s curit de l information met des recommandations sur les projets ou les initiatives et participe activement l impl mentation de ceuxci ;

R dige adapte et assure le suivi des documents qui composent le cadre de s curit de linformation ;

En collaboration avec des auditeurs internes ou externes effectue des audits des analyses et des v rifications ponctuelles des syst mes informatiques et applique les correctifs ;

Analyse les incidents de s curit propose des mesures correctives et prend les actions appropri es de concert avec les propri taires des syst mes ;

S assure que le parc informatique est s curis et conforme aux exigences op rationnelles ;

Effectue une surveillance des rapports de vuln rabilit s menaces et tendances en mati re de cybers curit et TI en collaboration avec le SOC ;

Propose et applique des contremesures visant att nuer les risques et am liorer les processus;

value lefficacit des mesures datt nuation des risques et des mesures de s curit de linformation en vigueur ;

R alise des analyses de risques selon les besoins (projet cybers curit tierce partie) en utilisant la m thodologie en place ;

Participe activement aux projets prioritaires du programme de cyber s curit ;

D finit valide et contr le les acc s r les et profils de s curit avec les responsables des applications d affaires et des secteurs en mettant l accent sur les exigences en mati re de contr le et de validation des acc s ;

Effectue du support de niveau avanc sur l infrastructure et les syst mes d entreprise tels que Microsoft 365 et les acc s aux diff rents syst mes internes et externes (SaaS) ;

Assure la vigie de la performance des op rations des syst mes puis propose des pistes d am lioration et d automatisation ;

Assure une vigie des meilleures pratiques qui gouverne son champ d expertise.

Dans son coffre outils ce(cette) coll gue poss de:

Baccalaur at en technologies de l information en informatique en s curit des syst mes d information ou tout autre domaine pertinent ;

5 ans d exp rience pertinente en s curit de l information (toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e) ;

Tr s bonne connaissance des normes m thodes principes et r f rentiels en mati re de s curit de linformation (ISO27000 OWASP CobiT etc.) ;

Tr s bonne connaissance des environnements technologiques et des logiciels dusage courant en s curit informatique ;

Connaissance approfondie des environnements suivants : Serveurs Windows Office 365 InTune environnement infonuagique (Azure) ;

Exp rience en gouvernance de la s curit ;

Certification CISSP ou quivalent (un atout) ;

Certification SC300: Microsoft Identity and Access Administrator (un atout) ;

Connaissance de l industrie du d tail (un atout) ;

Bilinguisme fran ais et anglais (parl et crit) niveau interm diaire en raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des partenaires unilingues francophone ou anglophone.

De plus ce(cette) coll gue se d marque par sa/son :

Capacit d analyse et de synth se

Savoir conseiller / accompagner

Facilit communiquer / vulgariser

Orientation vers les r sultats

Orientation vers la client le

Savoir travailler en quipe

Agilit s adapter

Orientation vers l apprentissage

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe

Un milieu favorisant la diversit et l inclusion

Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail

Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives)

Des rabais dans les magasins BMR

Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.)

Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise

Et plus encore!

Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.

Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.