drjobs
Manager Human Resources - GMS Worldwide - Bangalore
drjobs Manager Human Resources - GMS Worldwide - Bangalore English

Manager Human Resources - GMS Worldwide - Bangalore

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs drjobs drjobs
drjobs drjobs
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف

موقع الوظيفة

drjobs

الهند

الراتب الشهري

drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

Job Title: Human Resources Manager
  1. Manage HR operations for a workforce of 500 employees spread across South India.
  2. Develop and implement HR policies and procedures in line with company objectives and regulatory requirements.
  3. Oversee payroll processes ensuring accuracy and timeliness.
  4. Ensure compliance with statutory and State/ National labour regulations.
  5. Lead the appraisal process working closely with department heads to assess performance and provide feedback.
  6. Manage leave and attendance records resolving any discrepancies or issues.
  7. Handle employee queries and grievances effectively maintaining a positive work environment.
  8. Conduct training and induction programs for new employees facilitating their integration into the organization.
  9. Coordinate recruitment efforts hiring staff as per company requirements and maintaining talent pipelines.
  10. Collaborate with the HR Director and Executive Director in Bangalore to align HR strategies with business goals.
  1. Graduate in any stream.
  2. MBA in Human Resources preferred.
  1. Proven experience in HR management preferably in the express cargo courier warehousing or logistics sectors.
  2. Strong knowledge of HR best practices policies and procedures.
  3. Familiarity with payroll systems and processes.
  4. Excellent understanding of statutory and labour compliance requirements.
  5. Ability to effectively manage employee relations and resolve conflicts.
  6. Experience in conducting training programs and onboarding new employees.
  7. Solid recruitment and talent acquisition skills.
  8. Excellent communication and interpersonal skills.
  9. Strong organizational and problemsolving abilities.
  10. Proficiency in MS Office Suite.


talent acquisition,adaptability,labour issues,reporting and analysis,training programs,distribution logistics,hr management,employee relations,positive attitude,couriers,human resources,payroll processes,strong leadership qualities,hiring,team management,road transport,english proficiency,payroll,recruitment,training,ms office suite,compliance,resilience,human resource development,kannada proficiency,statutory compliance

نوع التوظيف

دوام كامل

المهارات المطلوبة

  • علاقات الموظفين
  • تخطيط التعاقب
  • Employee Evaluation
  • Human Resources Management
  • Lean
  • Lean Management
  • Benefits Administration
  • نظام معلومات الموارد البشرية
  • كشوف الرواتب
  • Employment & Labor Law
  • الموارد البشرية
  • التصنيع

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا