كبير المهندسين

استراتيجية التوطين: تعاون مع فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ استراتيجية توطين شاملة تتوافق مع أهداف العمل ومتطلبات السوق.
القيادة الفنية: توفير القيادة الفنية والتوجيه لفريق هندسة التوطين، وتوجيه المهندسين المبتدئين، وتعزيز ثقافة التعاون والتحسين المستمر.
تكامل الترجمة: قيادة دمج سير عمل وعمليات الترجمة في دورة حياة تطوير البرامج، والعمل بشكل وثيق مع مطوري البرامج والمختبرين والمتخصصين في الترجمة.
دعم التدويل: تقديم المشورة لفرق التطوير بشأن أفضل ممارسات التدويل، والتأكد من تصميم البرامج وتطويرها مع وضع الترجمة في الاعتبار منذ المراحل الأولى.
أدوات الترجمة والأتمتة: تقييم وتنفيذ وتحسين أدوات الترجمة والتقنيات وحلول الأتمتة لتبسيط عمليات الترجمة وزيادة الكفاءة وتحسين جودة المحتوى المترجم.
إعداد الملفات واستخراجها: الإشراف على إعداد ملفات البرامج للترجمة، وضمان الاستخراج المناسب للمحتوى القابل للترجمة والحفاظ على معايير التنسيق والهيكل.
ضمان الجودة: التعاون مع فرق الترجمة لإجراء الاختبارات اللغوية والوظيفية للمحتوى المترجم، مما يضمن الدقة والوظيفة والامتثال الثقافي.
إصلاح الأخطاء وحل المشكلات: التحقيق في الأخطاء والمشكلات المعقدة المتعلقة بالترجمة وحلها، والعمل بشكل وثيق مع فرق التطوير لتنفيذ الإصلاحات وضمان النشر السلس للترجمة.
التحسين المستمر: مواكبة اتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وأفضل الممارسات في هندسة التوطين وتحفيز الابتكار وتحسين العمليات.
التوثيق: إنشاء والحفاظ على الوثائق الفنية التفصيلية والإرشادات وأفضل الممارسات لعمليات وأدوات هندسة التوطين.