HR Manager

Sobre nosotros:

En ORBIDI buscamos a apasionados por la tecnologa y el marketing para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado.

Utilizamos inteligencia artificial modelos predictivos y tecnologas avanzadas para ayudar a las PYMEs a digitalizarse y mejorar sus resultados. nete a nuestra misin de ayudar a las empresas a impulsar el xito!

El rol:

Estamos buscando un HR Managerpara liderar equipo de HR. Tu principal misin ser liderar los principales procesos propios del departamento poniendo especial foco en: contratacin onboarding ygestin de talento.

Cul ser tu misin

• Trabajar estrechamente con el equipo directivo para comprender lasnecesidades de talento deORBIDIgestionndolas de acuerdo a como fuese oportuno.
• Liderar los procesos de seleccin end to end. El objetivo encontrar el mejor talento y cubrir las vacantes con los tiempos de ORBIDI!
• Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones
• Establecimiento de polticas de la empresa y el mantenimiento de registros actualizados de los empleados.
  
• Fomentar un lugar de trabajo saludable al garantizar que nuestros procedimientos de recursos humanos funcionen sin problemas en todo momento.
• Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos.
• Estudio y Control de KPIs del departamento: absentismo rotacin coste de personal control de asistencia as como la ejecucin de los planes de accin
• Gestin y comunicacin a nivel laboral con lagestora.
• Liderar proyectos comoencuestas de clima definicin de procesos internos organigrama trabajarla cultura de la empresa y cmo trabajamos...
• Tareas puntuales de Office Manager.

Lo que te har triunfar:

• Experiencia en roles similares liderando equipos de HR
• Soft skills: People person!!
• Experiencia trabajado con herramientas de recruiting y gestin de recursos humanos (ej.Teamtailor Holded etc.)
• Capacidad de trabajo en entorno digital que disfrutes de un entorno gil y dinmico.
• Adaptable a los cambios organizativos.
• Buena comprensin del ciclo completo de contratacin y un conocimiento slido de la legislacin laboral.

Qu ofrecemos

Ests a tiempo de unirte a una start up espaola que crece sin parar.

• Contrato indefinido.
• 23 das laborales de vacaciones.
• Oficinas modernas en Sant Cugat frente a la estacin de tren.
• Teletrabajo: 2 das a la semana.
• Jornada intensiva en Agosto y todos los viernes del ao.
• Actividades de teambuilding celebramos das especiales como el Pizza Day y
  organizamos salidas con los diferentes equipos.
• Y lo mejor que tenemos un equipo joven ambicioso con muy buen ambiente y proyecto en early stage que viene para cambiarlo todo. Tenemos mucho por hacer y tus ideas son parte fundamental de nuestro futuro!