تنفيذي التطوير التنظيمي

تطوير وتنفيذ برامج ومبادرات تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين ومعارفهم.
إجراء تقييمات احتياجات التدريب لتحديد الفجوات ومجالات التحسين.
تصميم وتقديم الدورات التدريبية وورش العمل والندوات للموظفين على جميع المستويات.
قم بإنشاء مواد تدريبية، بما في ذلك العروض التقديمية والنشرات والموارد عبر الإنترنت.
تعاون مع الخبراء في الموضوع لضمان دقة محتوى التدريب وتحديثه.
مراقبة وتقييم فعالية برامج التدريب من خلال التقييمات والتغذية الراجعة.
توفير التدريب والدعم للموظفين لتعزيز التعلم والتطوير.
ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التدريب والتطوير.
التعاون مع مديري الموارد البشرية والإدارات لتحديد أولويات التدريب ومواءمتها مع الأهداف التنظيمية.
الاحتفاظ بسجلات التدريب وإعداد التقارير عن أنشطة التدريب ونتائجه.
متطلبات:

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي أو إدارة الأعمال.
من 3-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
خبرة مثبتة في تصميم وتقديم البرامج التدريبية للموظفين على مختلف المستويات داخل المنظمة.
معرفة قوية بمبادئ تعلم الكبار ومنهجيات التصميم التعليمي.
مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على إشراك المتعلمين وتحفيزهم.
- الكفاءة في استخدام أنظمة إدارة التعلم وأدوات البرامج التدريبية الأخرى.