قائد فريق اكتساب المواهب العالمية

إدارة دورة الحياة الكاملة لأنشطة التوظيف لجميع المناصب عبر مختلف الوظائف يوميًا.
قم ببناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ومديري التوظيف في جميع أنحاء المنظمة لفهم احتياجات مواهبهم وتحديد فجوات المواهب بشكل استباقي.
مصدر المرشحين وفحصهم من خلال قنوات التوظيف المختلفة.
إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI) لمختلف المستويات والصغار وكبار السن والمديرين والمناصب الرئيسية في المنظمة.
تدريب وتحفيز وإدارة فريق من مسؤولي التوظيف للتأكد من أن عملية التوظيف مستمرة وفعالة.
تطوير والحفاظ على مقاييس التوظيف على ATS لقياس فعالية جهود التوظيف وتحديد مجالات التحسين.
تطوير وصيانة خطوط أنابيب المواهب للتأكد من أن المنظمة لديها إمدادات ثابتة من المرشحين ذوي الجودة العالية للفتحات الحالية والمستقبلية.
بناء وتطوير شراكات قوية مع المراكز المهنية بالجامعات.
التنظيم والمشاركة في معارض التوظيف وفعاليات التوظيف لتأسيس علامة تجارية قوية لصاحب العمل.
ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في اكتساب المواهب العالمية.