CONSEILLER STRAT GIQUE SENIOR EN TECHNOLOGIE DE L INFORMATION P3C

TEHORA est pr sentement la recherche d un(e) conseiller strat gique senior en technologie de linformation ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

R diger un plan de travail dans le cadre de mandats qui lui sont confi s en rapport avec leurs objectifs leurs port es et les r sultats escompt s;

Collaborer et assurer l arrimage avec les quipes de la DRI;

Organiser pr parer et participer diff rents comit s de travail et produire les comptes rendus de ces comit s si requis;

Produire des documents administratifs pour soutenir la prise de d cisions;

R aliser des rapports d tudes des tudes d valuation et tudes d orientation en mati re de technologie de l information;

Pr parer les rapports de suivi p riodiques analyser et identifier les carts;

Assister et accompagner lorganisation s il y a lieu dans ses activit s d organisation et de contr le des r sultats atteindre;

Participer l identification des risques d un projet et des mesures de mitigation;

S assurer du respect des ch anciers pour les travaux qui lui sont confi s conform ment au plan de travail et du respect des orientations et des normes de lorganisation;

Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat;

Effectuer la cueillette dinformation dans le but de d finir les besoins pour la r daction d ventuels v hicules contractuels (ententes appels doffres contrats avec partenaires et prestataires de services etc.);

laborer les indicateurs de gestion au besoin notamment par le d veloppement de tableaux de bord;

Proposer les l ments cibles atteindre les justifications et les investissements requis;

Communiquer aux gestionnaires de tout l ment susceptible davoir un impact sur latteinte des objectifs;

Tout autre activit requise et demand e par le Directeur de la DRI.

Biens livrables

Planification globale et plan de travail des mandats confi s;

Documents de pr sentation ex cutive destin s la haute direction;

Rapports de suivi p riodique;

Documents ou pr sentations ad hoc en lien avec les mandats confi s;

tudes d valuation et d orientation sp cifique;

Strat gies de gestion de changement;

Identifications des risques;

Rapports d analyse de probl matique;

Tout autre bien livrable requis et demand par le Directeur de la DRI.

Profil

Poss der un dipl me universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration ou encore dans une discipline pertinente;

Poss der au moins quinze (15) ann es d exp rience dans le domaine des technologies de l information;

Poss der au moins dix (10) ann es d exp rience titre de conseiller strat gique dans le domaine des technologies de l information;

Avoir collabor titre de conseiller strat gique au moins deux (2) projets dans le domaine des technologies de l information d une envergure minimale de mille (1000) jourspersonne chacun;

Avoir r alis au moins deux (2) projets d accompagnements de gestionnaires lors de la mise en place de changements strat giques et organisationnels pour des organisations similaires lorganisation.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  

• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;
  

• Outils informatiques adapt s;
  

• Espace de travail panouissant et motivant;
  

• Initiatives sociales et environnementales;
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  

• Cheminement de carri re.
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil