HR Director Grupo de adquisicin de Software Uruguay

Introduccin

Hola! En Prometeo Talent nuestro objetivo es conectar talentos excepcionales como t con lderes innovadores de la industria. Estamos encantados de presentarles a nuestro cliente una empresa que adquiere gestiona y construye empresas de software en una variedad de mercados verticales lo que les permite ser claros lderes en sus industrias Te invitamos a leer los detalles de este puesto y luego postularte

El rol

Sers responsable de entregar e implementar servicios de recursos humanos corporativos y regionales a clientes internos apoyando las operaciones comerciales en toda Latam. Con una amplia experiencia en la gestin de equipos un profundo conocimiento prctico de la legislacin laboral local mejores prcticas en procesos de recursos humanos y habilidades competentes de coaching y tutora.Es posible que debas trabajar de forma autnoma viajar internamente y realizar viajes internacionales. sta no es slo una posicin estratgica; Implica una participacin prctica en las actividades comerciales diarias lo que ofrece una excelente oportunidad para avanzar profesionalmente.

Principales tareas

• Definir la estrategia y estructura para el area en Latam contemplando las distintas necesidades de las Business Units (BU) segun sus dimensiones cultura y negocio.
• Definir ajustar/adaptar y actualizar las politicas en Latam y en particular en cada Business Unit.
• Delinear los procesos para poder asegurar el cumplimiento de las politicas a nivel Global Latam y la Business Units.
• Delinear la dinamica de trabajo para los procesos de: Day to day On Boarding Reclutamiento evaluaciones de desempeo/planes de carrera y gestion y retencion de talento.
• Supervisar los procesos de payroll implementando los sistemas y controles necesarios para optimizar el mismo.
• Coordinar el correcto asesoramiento en materia laboral y gestion de los contratos y demas formalidades para las Business Units y el HUB asegurando el cumplimiento de la normativa.
• Generar una estructura que de soporte y apoyo a la BU en generar una cultura de HR y liderazgo de acuerdo a las necesidades de cada BU.
• Generar reportes y metricas que correspondan al area supervisar el reporting en linea con lo definido generando analisis de calidad.
• Disear planes de integracion para los negocios adquiridos.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos Negocios o un campo relacionado.
• Ms de 8 aos de experiencia en recursos humanos en un entorno multinacional.
• Ingls avanzado.
• Experiencia previa adquirida en un entorno de software.
• Excelentes habilidades de comunicacin interpersonales y de formacin de equipos interaccin cmoda y motivacin del personal en todos los niveles de la organizacin.
• Fuertes habilidades analticas.
• Automotivado con altos niveles de energa capaz de gestionar el cambio y el crecimiento.

Beneficios

• Beneficios propios de la ley del pas
• Oportunidades de crecimiento
• Vacaciones Feriados locales