فندق الامتياز - اصول تاغر

هذا الإعلان الوظيفي مخصص لوظيفة في فندق يملكه ويديره صاحب امتياز مستقل، وليس بواسطة IHG أو الشركات التابعة لها. ليس لدى IHG أي دور في التوظيف أو سياسات التوظيف اليومية أو ممارسات أصحاب الامتياز.

بالنقر على زر التقديم، ستتقدم بطلب للحصول على وظيفة في أحد الفنادق المملوكة والمدارة بشكل مستقل، وليس لدى IHG أو الشركات التابعة لها، ولن تكون IHG صاحب العمل الخاص بك.

معلومات عنا

في فندق كراون بلازا®، نريد أن يشعر ضيوفنا بالقدرة على بذل قصارى جهدهم وتحقيق أهدافهم وأن يتم الاعتراف بنجاحهم. ولمساعدتهم، نحتاج منك أن تعرض سلوكيات خدمة العلامة التجارية - تجرأ على الاتصال:

يجرؤ على اتخاذ الخطوة الأولى
التكيف مع هذه اللحظة
تتعلق بالأعمال
تمكين وقت التوقف عن العمل الجودة

يومك ليوم

الحصول على حالة الإضافة والحذف يوميًا وتحديث النظام وفقًا لذلك.
الاحتفاظ بسجلات مفصلة لجميع الأصول المشتراة والشطب والتحويل والنقل.
الاحتفاظ بملفات منفصلة لجميع الأصول والمشاريع والشطب والأصول قيد التنفيذ/العبور.
التأكد من التسوية التفصيلية لجميع الأصول في نظام صيانة الأصول مع تطابق إجمالي الأصول والإهلاك مع سجلات مسك الدفاتر (الشؤون المالية)
قم بترتيب علامات الأصول على الفور للأصول الجديدة.
الحفاظ على جرد الأصول الشهرية والحركات والتحقق من الأصول.
ضمان التنفيذ الصارم للأصول الثابتة وسياسة الإهلاك رقم Fin-00024.
التأكد من ظهور التوقيعات المناسبة وختم الاستلام مع تواريخ الاستلام على فواتير شراء جميع الأصول.
إنتاج تقارير تسوية الأصول والإهلاك على أساس شهري ومناقشتها مع المحاسب العام لجميع التحديثات.
تعميم جدول استهلاك الأصول السنوية وحالة المشاريع الجارية مع جميع الإدارات المعنية.
دعم التمويل في المجالات الأخرى التي يحددها HOD

ماذا نحتاج منك

المعرفة المحاسبية - يجب أن تكون لديك معرفة جيدة بالحسابات
المسؤولية - يجب أن تكون مستعدًا لتحمل المسؤولية بشكل مستقل عن المنطقة المخصصة
المرونة - يجب أن تكون مرنًا تجاه مواعيد العمل وضغط العمل والمسؤوليات الإضافية.
مشاركة المعلومات - من المتوقع مشاركة جميع المعلومات مع HOD للتحكم الفعال.
متوافق - لضمان متطلبات القوانين المحلية، يتعين عليك إكمال جميع الواجبات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية وسياسات وإجراءات الشركة.

فصيح - متواصل رائع، ستكون دافئًا ومرحبًا وسهل التحدث إليه

ما نقدمه

نحن نعطي موظفينا كل ما يحتاجونه لتحقيق النجاح. بدءًا من الراتب التنافسي الذي يكافئ كل ما تبذلونه من جهد في العمل إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش حياة عمل أفضل.

نحن نرحب بالجميع وننشئ فرقًا شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على جلب أنفسهم بالكامل إلى العمل. نحن صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ونقدم الفرص للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائمًا بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة.

لذا، انضم إلينا وستصبح جزءًا من عائلة الفندق.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.