Technicien administratif de chantier Technicienne administrative de chantier

EBC sort des sentiers battus et d ploie tout son savoirfaire pour r aliser des projets d infrastructures majeurs : ponts routes autoroutes tunnels installations maritimes. Notre capacit respecter les ch anciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d envergure tels que le pont SamuelDe Champlain le R seau express m tropolitain (REM) et Site C.
Notre quipe chevronn e d ing nieurs gestionnaires de projets et autres sp cialistes met galement son nergie la construction de parcs oliens et au profit des projets hydro lectriques tels que barrages centrales tunnels et digues. EBC se positionne comme un v ritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services sp cialis s fait notre renomm e au Canada.

Venez d placer des montagnes avec nous!

RESPONSABILIT S

• Supporter l quipe administrative pour la saisie des r ceptions et mission des bons de commande et de livraison dans le syst me comptable;
  
• Effectuer des suivis avec le service de la paie pour les embauches et les mises pied des travailleurs;
  
• Pr parer les feuilles de temps des employ s sur le chantier en suivant les conventions collectives en vigueur dans l industrie de la construction;
  
• Saisir diff rentes informations au syst me informatique;
  
• Toute autre t che administrative de chantier;
  
• Compilation des heures hebdomadaire CCQ;
  
• R ception des factures et des bons;
  
• Pr parer et transmettre les contrats de soustraitance.
  

Requirements

• DEP ou DEC en bureautique administration ou toute autre combinaison d exp rience et de formation quivalente;
  
• Minimum de 2 ans d exp rience pertinente comme technicien administratif ou en chantier (un atout);
  
• Mobile pour travailler sur des chantiers de construction;
  
• Ma trise de la suite MS Office (Excel Word Outlook);
  
• Excellent fran ais parl et crit;
  
• Bilingue (atout).
  

PROFIL RECHERCH

• Bonne capacit travailler sous pression et au sein d une quipe;
  
• Autonomie bonne gestion du stress sens des responsabilit s;
  
• M thodique bonne gestion des priorit s organisation et d brouillardise.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire comp titif et plan de bonification avantageux;
  
• Primes d loignement selon localisation et projets;
  
• Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.