مدير التقدير والمقترحات

• إدارة قسم التقدير والفواتير بطريقة فعالة وتقديم خدمات ممتازة للعملاء. القيادة في تنفيذ الاستراتيجيات بما يتماشى مع إرشادات الشركة لغرض توليد إيرادات عالية وتحقيق هامش الربح الأمثل من خلال تطبيق استراتيجيات التسعير الفعالة من حيث التكلفة ومراقبة صارمة للتكاليف بالتنسيق مع نائب الرئيس لتطوير الأعمال والإنتاج.

• تحديث نائب الرئيس – حوض بناء السفن بشأن الأنشطة والتقدم المحرز في المشاريع والمشاريع ذات الصلة في حالة وجود أي انحراف عن الخطة المدرجة في الميزانية. قم بإعداد ملخص لساعات العمل المدرجة في الميزانية مقابل ساعات العمل الفعلية لكل مشروع وناقشها مع نائب الرئيس وفريق الإنتاج.

• التأكد من أن الفريق يقوم بإعداد عروض الأسعار وفقًا لمواصفات العميل، ويقوم بإجراء التفتيش على السفن أو في الموقع كما هو مطلوب قبل عرض الأسعار وتنسيق إعداد مواصفات العطاء الفنية

• التنسيق مع فريق تطوير الأعمال لتلبية توقعات العملاء

• تنسيق ومراجعة نطاق العمل لكل مشروع/وظيفة يستفسر عنها العميل. توفير ساعات الميزانية لفريق الإنتاج وقسم التخطيط.

• استيعاب وتحليل ردود الفعل الإنتاج على الساعات الفعلية التي يقضيها في العمل وتوفير ميزانية المقارنة الشاملة مقابل الفعلية لفريق الإدارة.

• التأكد من رفع العمليات وظائف إضافية أو أوامر التغيير. مراقبة ساعات العمل الجارية مع الإطار الزمني المقدر والتكلفة والخطة المدرجة في الميزانية.

• التنسيق مع الإدارات الأخرى للقضايا المتعلقة بجميع أنواع خطط الموارد لوظائف تقدير التكلفة.

• إدارة جميع طلبات الشراء المباشر وخدمات الطرف الثالث والتأكد من احتسابها في الوظائف.

• تنسيق إعداد مشروع & الفواتير النهائية مع التفاصيل المتعلقة بملخص تكاليف الوظيفة – قيمة الفاتورة والتكلفة المتكبدة والأرباح البحرية.

• إعداد تقرير الإيرادات الشهري وحالة الاستفسارات وملخص الساعات القابلة للفوترة/غير القابلة للفوترة للحصول على موافقة نائب رئيس حوض بناء السفن والغرض المالي

• التنفيذ والمحافظة ضمن مجال مسؤوليتهم والمساءلة، والامتثال لجميع سياسات ملاحة المتعلقة بالصحة والسلامة والأمن والبيئة والجودة والأدلة والإجراءات والقوانين واللوائح والمعايير.

• المساهمة والمشاركة بنشاط في استشارات وتدريبات ومبادرات ملاحة للصحة والسلامة والأمن والبيئة والجودة

• ضمان حدوث العمليات/إجراءات العمل وفقًا لجميع المعايير والمتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة وأي معايير ومتطلبات أخرى مطلوب الالتزام بها

• أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة كما تم تعيينها من قبل الإدارة