صاحب العمل نشط
إدارة والإشراف على خدمات عمليات الموارد البشرية مثل خدمات الإلحاق والخروج وخدمات علاقات الموظفين بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية. إدارة دورة حياة الموظف والإشراف عليها والتأكد من اكتمال جميع خدمات الموارد البشرية والمتطلبات التشغيلية وصيانة ملفات الموظفين وتحديثها. الدعم في تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) من أجل أتمتة عمليات الموارد البشرية والتأكد من أن الخدمات تعمل بفعالية وكفاءة. تأكد من المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لتحديثات كشوف المرتبات بما في ذلك التعيينات الجديدة وإنهاء الخدمة والتغييرات في معدلات الدفع.
دوام كامل