Conseiller Conseill re en r clamations

RESPONSABILIT S

• Pr parer la chronologie des faits requise aux r clamations ;
  
• Compilation et analyse des donn es requises lanalyse des retards de productivit et de limpact des changements ;
  
• Pr parer et assister dans la pr paration de graphiques ou sch mas permettant de simplifier des probl mes complexes ;
  
• Supporter les quipes de projet dans la quantification des dommages ;
  
• tablir la meilleure strat gie de r clamation ;
  
• Assurer la coordination entre les divers intervenants ( quipe de projet. comptabilit avocats collaborateurs externes) ;
  
• Analyser les r clamation de soustraitants ;
  
• Assister ou supporter les quipes dans le cadre des n gociations avec les clients.
  

Requirements

EXIGENCES

• Un baccalaur at (ou quivalent) et/ou une ma trise en ing nierie ou en architecture ;
  
• 2 5 ans dexp rience en construction de pr f rence en gestion de projet ;
  
• Bilingue anglais/fran ais ;
  
• Mobilit (possibilit de se d placer en chantier (diff rents bureaux) ;
  
• Une sp cialisation en gestion de la construction en comptabilit ou strat gie daffaires ou en droit (un atout) ;
  
• Connaissance des logiciels BIM/ACC MsProject P6 (un atout).
  

PROFIL RECHERCH

• Solides comp tences en mati re d analyse de r daction de relations interpersonnelles et de communication ;
  
• Bonne gestion des priorit s et capacit d adaptation ;
  
• Rigueur.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles ;
  
• T l travail offert conciliant travail et vie familiale ;
  
• Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets sant et dentaire pay s par l employeur) ;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB) ;
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24 ;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
  
• Programme d aide aux employ s ;
  
• Stationnement fourni ;
  
• Caf gratuit ;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs ;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant ;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait ;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.