مسؤول الموارد البشرية

• مساعدة مدير الموارد البشرية والإدارة في إنشاء وتطوير أداء الموظفين والتقييمات وسياسات الشركة.

• يعالج ومتابعة المسائل القانونية والحكومية المتعلقة بالشركة.

• تسهيل ودعم جميع المهام الإدارية مثل رسوم التأشيرة والإقامة والتجديد والنقل والإلغاء.

• الحفاظ على ملفات وسجلات الموارد البشرية وفقا لإجراءات الشركة ومعايير السرية.

• إعداد جداول الدوام وتقارير الرواتب والرواتب الشهرية والخصومات وحساب العمل الإضافي.

• إعداد استحقاقات الموظفين والتعويضات والتعويضات وحساب الإجازة السنوية.

• يدعم القسم الإداري والتوظيف.

• المسؤول عن مهمة علاقات الموظفين (أي التوظيف، والتأهيل، والاستقالة، والتحذيرات، والإجازات، وإنهاء الخدمة، والتعاميم، وشهادات الموظف).

• يعالج والمدخلات، ويحافظ على برامج الموارد البشرية ونظام.

متطلبات العمل:
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو العمل الاجتماعي أو مجال مماثل.
• خبرة العمل السابقة كموظف للموارد البشرية أو موظف الموارد البشرية.
• المهارات الرياضية والإدارية المتقدمة والاهتمام القوي بالتفاصيل.
• الكفاءة والإلمام ببرامج الرواتب والأنظمة والإجراءات أمر حتمي.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية.
• مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين والتنظيمية ممتازة.
• الإلمام بقانون العمل الكويتي.