صاحب العمل نشط
المشاركة في وضع الأهداف والخطط والبرامج الرئيسية المتعلقة بتطوير وتدريب الموارد البشرية. وضع وتنفيذ الخطط والبرامج والمشاريع، والتأكد من وجود أطر وإجراءات دقيقة لتحديد مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف. - تنفيذ أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل وتقديم الخدمات المطلوبة بما في ذلك خدمات التدريب وإدارة الأداء. الإشراف على تطبيق نظام إدارة الأداء في الجهة بجميع مراحله، وتوجيه وإدارة عملية تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الجهة، وإعداد خطط التدريب السنوية، والتأكد من تحديد أساليب التدريب والتعلم المناسبة بشكل فعال والتأكد من ملاءمتها. الفعالية بالتنسيق مع مديري الوحدات التنظيمية.
دوام كامل