Talent Sourcer (Deutschsprachig) / active Sourcing (100% - Home Office)

CONCAPE konzentriert sich auf die Rekrutierung von Fach- und Fu hrungskra ften im Industrie- und Finanzbereich.

Connecting Candidates Perspectives ist unser Motto und oberstes Unternehmensziel. Wir wachsen und suchen dich fu r den Bereich HR- Recruiting/Active Sourcing. Von Tag 1 wirst du u ber die aktuellesten Recruiting-Trends und Vorgehensweisen, sowie innovative Kundenbranchen dazu lernen ko nnen.

In unserem Trainee-Programm geben wir dir das passende Werkzeug an die Hand, um gemeinsam die Benchmark fu r modernes Recruiting zu legen.

Tasks

Aufgaben

Talent Sourcing und Recruiting sind eine spannende Welt. Du erha lst Einblicke in verschiedenste Werdega nge und Berufsbranchen in ku rzester Zeit. Wir mo chten dir gerne darlegen, worauf wir Wert legen.

Was erwartet dich?

Freude an der Researcharbeit und Identifizierung von passgenauen Kandidaten*

• Zur Identifizierung der Kandidaten*, ist es wichtig die matchentscheidenen Kriterien des Suchprofils zu verstehen und via Active Sourcing, diese zu erreichen.
• Support im Daily Recruitment-Business
• Wir werden dich End-To-End in den Rekrutierungsprozess einbinden und dir nach der Einarbeitung ein hohes Mass an Verantwortung u bergeben.
• Schriftliche Korrespondenz und administrative Prozesse
• Recruiting "it's a people business" und es geho ren viele Abstimmungen und Teilprozessabla ufe dazu. Terminabkla rungen, Bereitstellung von Rahmendaten des Jobs, Anfertigung der Kandidatendossiers*, Prozessupdates geho ren zu den administrativen Komponente

Ads und Active Sourcing

• Pra senz auf verschiedenen Recruitingkana len ist heutzutage unabdingbar, klassische Stellenauschreibungen fu hren unserer Erfahrung nach nicht mehr zum Ziel (der perfekte Kandidat*).
• Boolesche Suchen, Werbekampagnen mit Visuals schalten sowie neue Herangehensweisen im Recruiting erwarten dich.

Requirements

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Du hast einen gesunden Ehrgeiz und gesetzte Ziele mo chtest du stets u bertreffen
• Erste HR-Recruiting oder Sales / Customer Service Erfahrung konntest du bereits sammeln.
• Du bist definitiv schlagfertig und kommunikativDu hast keine Scheu neue Aufgaben wahrzunehmen und lernst gerne neues dazu
• Du bist bereit neue Wege zu gehen, bringst dich mit deinen Ideen aktiv ein und denkst mit