وظيفة في Hr Sourcing في القاهرة

دعم الفريق في التحويل التشغيلي للأهداف الإستراتيجية لـ P&O (HR). تقديم الدعم والمشورة المحددة في تنفيذ العمليات والمعايير لجميع جوانب خدمات P&O (HR) (مثل الخدمات والعمليات والتحسين المستمر) وتقديم التوجيه والمساعدة بشأن المشكلات والطلبات للعملاء / المستخدمين من خلال الاستشارات المزيد...

Responsibilities: Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff. Arranging training sessions with all new hires and refresher workshops for existing employees. Assisting managers with staff requirements. Identifying and addressing employee requirements regarding perfo المزيد...

– مسؤول عن جميع أنشطة شؤون الموظفين والتعامل مع الجهات الحكومية مثل مكتب العمل وهيئات التأمين الاجتماعي والتأمين الطبي وبناء علاقة قوية معهم. تطوير السياسات والإجراءات التنظيمية. إدارة نظام الجزاءات وفقًا لقانون العمل والاحتفاظ بسجلات الجزاءات محدثة. إدارة وتحديث ملفات الموظفين. المزيد...

ستعطى الأفضلية لمرشح مؤهل وواسع الحيلة يمكنه دعم قسم الموارد البشرية لدينا في ضمان عمليات تجارية سلسة وفعالة. المسؤوليات: 1. التوظيف الحفاظ على أوراق التوظيف المناسبة (نماذج طلبات التوظيف - الطلبات ... إلخ) ونظام حفظ مناسب في النسخ الإلكترونية والورقية. إنشاء مجموعة من المرشحين بت المزيد...

Hiring for Freshers for a 5 days working job both Day and Night Shift, Customer Support/CCEFresher Candidates Required.Day Shift & Night Shift.Responsibilities and Duties:To handle the Customer Queries Via Call.To Provide the Information related to Product and services to the cust المزيد...

Responsibilities: Updating company databases by inputting new employee contact information and employment details. Screening potential employees' resumes and application forms to identify suitable candidates to fill company job vacancies. Organizing interviews with shortliste المزيد...

Responsiblity: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. Eva المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

We are looking for a Senior Java and Typescript Developer to work with the European COmmission out of Brussels. Description Of Tasks:Technical and business analysis, development, and maintenance of Information SystemsInteraction with the business analysts, customers, users, project le المزيد...

لترجمة خطة العلامة التجارية ومتطلبات العمل إلى خطة للعمل لتوفير حالات عمل فعالة لحل القضايا المحددة لتقديمها إلى رئيس الأعمال / مدير الموارد البشرية للعمل كشريك استراتيجي مع الأعمال في تقديم المشورة والتدريب والتوجيه للإدارة وفريق الموارد البشرية بشأن القضايا المتعلقة بالأشخاص لدعم و المزيد...

يلعب مسؤول الموارد البشرية (كشوف المرتبات والمزايا) دورًا حيويًا في ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لكشوف المرتبات والمزايا للموظفين في جميع الأسواق المخدومة. هذا يتضمن: الالتزام بالتشريعات واللوائح المحلية في كل سوق. الحفاظ على الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية. ال المزيد...

Communicating with potential job candidates. Contacting candidate references and verifying education listings. Managing HR records including, résumés, applicant logs, and employee forms. Issuing employment contracts and verifying completion. Issuing new employees w المزيد...

إعداد عقود العمل، والتأكد من تضمين جميع التفاصيل اللازمة والمتطلبات القانونية، والتأكد من مراجعة العقود وتوقيعها من قبل الأطراف المختصة ينشئ ويحافظ على ملفات الموظفين الشاملة. يتضمن ذلك جمع وتنظيم المستندات المهمة مثل السيرة الذاتية وخطابات العرض وخطط تحسين الأداء - PIP ورسائل التحذير المزيد...

Assist with all internal and external HR related matters. Responsible for Recruitment requests. Responsible for employee relations tasks. Assist in Organization Development tasks. Coordinate employee development plans and performance management. Perform orientations and update المزيد...

Responsiblity: Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environ المزيد...

As a Sales Associate, you will be responsible for exceeding our customers evolving expectations by providing best in class customer service and a pleasant and fulfilling shopping experience. Successful candidates will be given the opportunity to offer our customers t المزيد...

Responsibilities: Evaluating and updating job descriptions. Answering all human resources queries posed by management and employees. Training and advising managers on strategies for recruitment, selection, and interview evaluation procedures. Assisting with the development of re المزيد...

Responsibilities: Work closely with BUs & Service Enablement team to identify process/technology gaps and craft opportunities for automation to drive improvement. Accountable for managing system's business requirements, design, UAT and sign off in coordination with GHROPs te المزيد...

Responsibilities: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. المزيد...

Overview: The Market Development Representative (MDR) is responsible for prospecting, qualifying and generating new sales leads to support the Sales This individual will be a highly motivated, self-starter able to identify and develop new business prospects from multiple sources, inc المزيد...