وظيفة في Business Transactions في القاهرة

إدارة تطبيقات الشركة: نشر الحل المطبق وتكوينه ودمجه واختباره بناءً على المتطلبات الفنية والتجارية. العمل مع فرق متعددة (خارجية / داخلية) لحل المشكلات والحوادث بنجاح. تقديم تدريب منتظم ومخصص للفرق داخل الشركة تنفيذ البرامج النصية / المقتطفات لقاعدة البيانات حسب الحاجة. استكشاف المزيد...

Gathering/Analyzing/Evaluating requirements from business partners, including managers, end-users, integrators, and providers. Creating system/integration specification documents/diagrams/use cases, as to define requirements for Research & Development team. Lead meetings with المزيد...

Responsibilities: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. المزيد...

Responsibilities: Contacting potential clients to establish rapport and arrange meetings. Planning and overseeing new marketing initiatives. Researching organizations and individuals to find new opportunities. Increasing the value of current customers while attracting new ones. المزيد...

Responsiblity; Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. Eva المزيد...

A subsidiary of Al Ahly Capital Al Ahly Momkn is a fastevolving Fintech company committed to promoting secure convenient & seamless payment solutions and financial services for business owners service providers and consumers across Egypt.At Al Ahly Momkn we foster a culture of inn المزيد...

اهتمام حقيقي بفهم العمليات التجارية مهارات تحليلية قوية والقدرة على استخلاص رؤى ذات معنى من مجموعات البيانات المعقدة مهارات استثنائية في التواصل والتعامل مع الآخرين، مع موهبة التعاون مع أعضاء الفريق على جميع المستويات الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والقدرة على العمل بدقة في بيئة سريعة الخط المزيد...

مدير تطوير الأعمال درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية). خبرة مثبتة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو دور ذي صلة. مهارات التفاوض والتواصل القوية. - أظهرت القدرة على تلبية وتجاوز أهداف المبيعات. التفكير الاستراتيجي والقدرة على تح المزيد...

Responsibilities: Designing and Architect BI solutions Develop Data warehouse, ETLs and Data visualization. Performance Optimization for Data warehouse, ETLs and Data visualization. Lead a Team of BI Developer. Debugging, monitoring and troubleshooting BI solutions Configuring, المزيد...

Responsibilities: Analyzing and expanding business operations toward sustained growth. Monitoring revenue streams and identifying opportunities to increase profitability. Evaluating and improving sales, marketing, and branding strategies. Identifying and developing new lines of المزيد...

دور محلل الأعمال – 3-5 سنوات من الخبرة العملية في تحليل الأعمال درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في هندسة الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر المرونة في العمل في دورات تسليم المشروعات سريعة الخطى والديناميكية إلى جانب القدرة على التكيف لإدارة الأولويات المتغير المزيد...

ضمان نجاح الطلاب ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال تطبيق منهج وفلسفة SABIS® ومن خلال الاستخدام المتسق لأساليب التدريس في SABIS®. المهام الأساسية: تدريس فصل دراسي باستخدام خطط الدروس المقدمة (قد يُطلب منك أيضًا تطوير مثل هذه الخطط بناءً على مخططات السرعة المقدمة ح المزيد...

Evaluating business processes, anticipating requirements, uncovering areas for improvement, and developing and implementing solutions. Leading ongoing reviews of business processes and developing optimization strategies. Staying up-to-date on the latest process and IT advancements المزيد...

Responsibilities: Contacting potential clients to establish rapport and arrange meetings. Planning and overseeing new marketing initiatives. Researching organizations and individuals to find new opportunities. Increasing the value of current customers while attracting new ones. المزيد...

Responsibilities: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. المزيد...

تحديد فرص المبيعات وتأهيلها ومتابعتها والتقاطها بهدف زيادة المبيعات إلى أقصى حد. تقديم العرض التقديمي اللازم للعملاء الجدد لتحسين مكانة PIPECARE في السوق وتحقيق النمو المالي. التعاون بشكل وثيق مع أقسام PIPECARE المختلفة لضمان التسليم السلس للخدمات إلى السوق وتلبية احتياجات العملاء. ال المزيد...

التعاون مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف عمل المنظمة. إجراء تخطيط وتحليل منتظم للقوى العاملة لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. العمل كنقطة اتصال لقضايا الموظفين والنزاعات والمخاوف. تسهيل حل النزاعات وإجراء التحقيقات عند الضرور المزيد...

Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc. Conducting inter المزيد...

Responsibilities: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. المزيد...

Responsibilty: Contacting potential clients to establish rapport and arrange meetings. Planning and overseeing new marketing initiatives. Researching organizations and individuals to find new opportunities. Increasing the value of current customers while attracting new ones. Fi المزيد...