وظيفة استقطاب المواهب في البحرين

تحديد المرشحين وفحصهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي، مما يضمن التوافق مع متطلبات الوظيفة تنسيق جداول المقابلات والخدمات اللوجستية، وإدارة التقاويم المتعددة وضمان عملية سلسة وفعالة للمرشحين وفرق التوظيف الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة لمعلومات ال المزيد...

من نحن هو ما نقوم به. تتكون شركة Deel وعائلتنا من الشركات المتنامية من فرق عالمية مخصصة لمساعدة الشركات على توظيف أي شخص في أي مكان وبسهولة. يتألف الفريق من أكثر من ثلاثة آلاف فرد مستقلين في أكثر من 100 دولة، كما أن ثقافتنا الموحدة والمتنوعة تجعلنا نتعلم باستمرار ونبتكر المنصة والمن المزيد...

قيادة عمليات التوظيف الشاملة، مما يضمن تجربة مرشح سلسة من تحديد المصادر إلى الإعداد. التعاون الوثيق مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات التقنية المحددة وديناميكيات الفريق. تصميم وتنفيذ استراتيجيات مصادر فعالة لجذب المواهب التقنية العليا. مراجعة منتظمة وتحسين عمليات وأدوات التوظيف لض المزيد...

على المدى القصير: حدد استراتيجية التوريد الخاصة بـ Hugo وقم بتوحيد جميع أنشطة التوريد تحت قيادتك المدى المتوسط: بناء فريق التوريد والعمليات والقدرات لدى Hugo مع لعب دور رائد في تنفيذ عمليات التعيين الهامة على المدى الطويل: تضمين التميز في التوريد في Hugo ودفع ثقافة الابتكار في التوري المزيد...

قم بتوظيف وقيادة التوظيف الشامل لضمان انضمام المواهب الاستثنائية إلى فرق المبيعات لدينا عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا التعاون وكن شريكًا استراتيجيًا مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة لإنشاء والحفاظ على استراتيجيات التوظيف وبطاقات أداء المرشحين وخطط المقابلات المزيد...

من نحن وماذا نفعل Deel هو فريق عالمي يساعد الشركات على توظيف أي شخص في أي مكان وبسهولة. تتكون شركة Deel من أكثر من ثلاثة آلاف فرد يعملون ذاتيًا في أكثر من 100 دولة. إن ثقافتنا الموحدة والمتنوعة تجعلنا نتعلم باستمرار ونبتكر منصة Deel ومنتجاتنا للعملاء. يجب أن تكون الشركات قادرة على ت المزيد...

. تطوير وتنفيذ استراتيجية عالمية لاكتساب المواهب تتوافق مع أولويات نمو المنظمة وخطط القوى العاملة . بناء وإدارة فريق المساعدة الفنية العالمي، بما في ذلك مسؤولي التوظيف ومصادر المواهب ذات الدورة الكاملة . قيادة جميع عمليات البحث التنفيذية (VP +) بالشراكة مع فريق القيادة التنفيذية . تط المزيد...

تعاون مع فريق اكتساب المواهب لفهم احتياجات النظام الخاصة بهم ومعالجتها، مما يضمن التوافق مع الأهداف التنظيمية وأهداف التوظيف القوية. تصميم وبناء وصيانة أنظمة قابلة للتطوير ضمن نظام تتبع مقدم الطلب (ATS) لدعم سير عمل التوظيف بكفاءة وفعالية، مع إعطاء الأولوية للأتمتة والتحليل الفعال. المزيد...

تطوير أعمال جديدة وبناء علاقات طويلة الأمد مع قاعدة عملائك الحاليين دعم مديري التوظيف في عملية اكتساب المواهب، والمدرب حسب الحاجة. تقديم إرشادات التوظيف على مستوى الخبراء للشركات العميلة التعاون والتشاور مع العملاء في تحديد متطلبات الوظيفة وملاءمة ثقافة الشركة وكفاءات المرشح المزيد...

Seeking an experienced HR Manager to oversee all aspects of human resources functions ensuring compliance with laws and company policies while fostering a positive workplace culture.Responsibilities:Recruitment & Talent Acquisition:Develop recruitment strategies.Coordinate posting المزيد...

المرشح المثالي هو فرد متحمس ومنظم جيدًا ولديه فهم عميق للتنقيب وتطوير علاقات قوية مع العملاء. المسؤوليات تطوير وتنفيذ استراتيجيات لدفع الأعمال في الأسواق الجديدة والحالية الشراكة مع Talent Acquisition لتحديد وتوظيف أفضل مواهب المبيعات إرشاد الموظفين لمساعدتهم على تحقيق الأهداف ا المزيد...

التعاون مع القيادة الهندسية والفرق الهندسية والمتخصصين لتقديم بنية وتحسينات البنية التحتية لدينا، والتي تعمل كأساس لمنصة SaaS الموزعة وعالية الإنتاجية باعتبارك عضوًا في فريق البنية التحتية، فإنك تمتلك ملكية إمكانات النظام الأساسي، وتحافظ على مستوى عالٍ من الجودة في بيئة متكررة سريعة المزيد...

تتمتع شركة Pierpoint International بالعديد من الفرص الوظيفية المثيرة لكبار مسؤولي التوظيف في دورة الحياة الكاملة (العمل عن بعد من المنزل) الذين قاموا بتجنيد جميع الصناعات والأدوار. يقع مقر فريق المواهب لدينا في وادي السيليكون، ويعمل على توظيف 15000 موظف سنويًا لبعض أفضل الشركات في ا المزيد...

خبرة مثبتة كرئيس قسم الأفراد/الموارد البشرية، أو في دور قيادي استراتيجي رفيع مماثل في قدرة أعمال استشارية، بشكل مثالي في منظمة سريعة الخطى تعتمد على التكنولوجيا SAAS. من الناحية المثالية، ستكون قد عملت في مزيج من بيئات التكنولوجيا B2B وB2C. يجب أن يكون لديك خبرة في العمل في الشركات ا المزيد...

تقديم المشورة والتأثير على مديري الأفراد وكبار القادة عبر منظمة المنتج. بناء العلاقات وإحداث التأثير على مجموعات عملائك والاستفادة من خبرتك وفريق الأفراد الأساسي لحل مشكلات العمل الحرجة والتحديات المعقدة. الشراكة عبر فريق الأفراد، بما في ذلك بشكل وثيق مع Total Rewards، وPeople Operat المزيد...

Program specific instances and workflows into HRIS system so we can enhance our team member experiences (e.g. off-boarding email voluntary / involuntary) and partner with HRBP to provide self-serve information and changes. Help HRBP in creating reports with required fields from our المزيد...

عميلنا هو أحد القادة العالميين الذين يبتكرون تطوير وتصنيع الأجهزة الطبية البصرية المتطورة. إنهم ملتزمون بتحسين حياة المرضى في جميع أنحاء العالم، ونجاحهم مدفوع بموظفين موهوبين ومتحمسين. مع استمرارهم في النمو وتوسيع بصمتهم العالمية، فإنهم يبحثون عن رئيس موارد بشرية ذو رؤية لقيادة وظيفة المزيد...

قيادة وتوسيع فريق الموارد البشرية الإقليمي لشركة Canonical (1-4 تقارير مباشرة ، حسب المنطقة) تقديم عمليات موارد بشرية دقيقة ومتوافقة في الوقت المناسب وبأعلى درجات الدقة التفاعل بشكل وثيق مع فرق اكتساب المواهب وهندسة أماكن العمل وإنشاء عمليات متماسكة عبر جميع مناطق الموارد البشري المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق التي تدفع عمليات الاستحواذ ونمو الإيرادات في السوق مع التركيز بشكل خاص على تركيا. إنشاء استراتيجية بناء مجتمع متعددة القنوات عبر منصات وسائل الإعلام الاجتماعية. Wechat/ Telegram، Facebook، X، Instagram، Reddit، Discord وما إلى ذلك مراقبة المناقشات المزيد...

مرحبا المهنيين الموهوبين! نحن نتطلع حاليًا إلى توسيع مجموعة المواهب لدينا ودعوة الأفراد المهرة للانضمام إلينا من خلال التقدم إلى هذا الإعلان الوظيفي. على الرغم من أن وظائف معينة قد لا تكون متاحة على الفور، إلا أننا نعمل بشكل استباقي على بناء شبكة من المرشحين المؤهلين للشراكات المدفوعة المزيد...