Responsable des Ressources Humaines

Lhtel Mercure Alger Aroport recrute un (e) Responsable des Ressources Humaines charg (e) de diriger la stratgie de gestion du personnel et du dveloppement des effectifs au sein de lhtel.

Principales responsabilits :

1. Acquisition de talents : diriger le processus de recrutement et collaborer avec les chefs de service pour identifier les besoins en personnel et garantir que nous avons les meilleures personnes en place.
2. Dveloppement des employs : mettre en uvre des programmes de formation et de dveloppement favorisant une culture dapprentissage et de croissance continus.
3. Engagement des employs : Crer et maintenir une culture de travail positive et inclusive qui valorise le travail dquipe. Dvelopper des stratgies pour stimuler lengagement des employs.
4. Gestion des performances : pilotez les processus dvaluation des performances en contribuant amliorer les comptences et les contributions des membres de lquipe.
5. Conformit des personnes : veiller ce que toutes les politiques et procdures soient jour et conformes la lgislation et aux normes du groupe Accor.
6. Conseiller : Fournir des conseils et un soutien aux chefs de service.
7. Stratgie : contribution stratgique au plan daction dengagement de lquipe.

Qualifications :

Exigences du Poste

• Capacit tablir des relations solides dans tous les dpartements.
• Comptences linguistiques en franais et en anglais la fois crites et verbales ainsi que comptences interpersonnelles et dinteraction avec les clients.
• Diplme suprieur en RH.
• Exprience dau moins 2 ans dans un rle similaire.
• Un rsolveur de problmes cratif et positif.
• Exprience dmontre en gestion des personnes et en relations avec les employs.
• La capacit de communiquer avec les gens et davoir des conversations difficiles avec des rsultats positifs.
• La capacit de travailler dans un environnement en volution rapide o la priorisation est essentielle.
• Une attitude proactive avec une volont dapprendre et de se dvelopper continuellement.

Informations supplmentaires :

Type de contrat: CDD Cadre performant de 02 ans renouvelables.
Le poste nest pas ouvert lexpatriation.

Le poste est rattach directement au Directeur Gnral

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime