San Diego Foreman Landscape Construction

HIRING FOREMAN

$44.00 - $46.00 per hour depending on experience

REQUIREMENTS

MUSTbe a part of local union 89

CA drivers license

Clean driving/DMV record

Prior knowledge of landscape/construction equipment preferred

GENERAL RESPONSIBILITIES

Work with oversee manage train and coordinate the daily work/tasks of employees

Understand all aspects of landscape trade items (irrigation grading planting drainage etc.)

Read and comprehend plans and specifications (dimensions elevations square footages etc.)

Determine and calculate required materials based upon site logistics (areas depths etc.)

Skilled in all standard pieces of equipment (mini excavator bobcat backhoe roto-tiller etc.)

Conduct weekly Safety Meetings (Tailgate Meetings) for all crew members

Maintain records of safety meetings held

Communicate best landscape industry trade skills to crew

Ensure the active use of required safety gear enforce OSHA regulations and promote a hazard-free work environment

Maintain daily logs of progress attendance and equipment maintenance

CONTACT: Destiny Gonzalez / Human Resources @

Fair Chance & EEO Notice

Pierre Landscape is a Fair Chance employer. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered in compliance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act.

This role requires a criminal background check due to job duties involving:

Access to private and public work locations including sensitive areas Operation of vehicles machinery tools or hazardous materials Responsibility for client property equipment or secured work areas All applicants will receive an individualized assessment of their conviction history before any employment decision is made.

Pierre Landscape provides equal employment opportunities and does not discriminate based on race color religion sex national origin age disability genetics or any protected status under applicable laws.

CONTRATACIÓNDE MAYORDOMO

$ 44.00 - $ 46.00 por hora dependiendo de la experiencia
REQUISITOS

Debe ser miembro del sindicato 89

Licencia de conducir de California
Historial de manejo limpio / DMV
El conocimiento previo de equipos de paisaje / construcción preferida

RESPONSABILIDADESGENERALES
Trabajar con supervisar administrar capacitar y coordinar el trabajo / tareas diarias de los empleados
Entender todos los aspectos de los artículos comerciales paisaje (riego nivelación plantación drenaje)
Leer y comprender los planos y especificaciones (dimensiones elevaciones pies cuadrados)
Determinar y calcular los materiales necesarios sobre la base de logística de la obra (zonas profundidades)
Experto en todas las piezas estándar de equipos (mini excavadora bobcat retroexcavadora roto-tiller)
Llevar a cabo reuniones de seguridad semanales (reuniones informales) para todos los miembros de la tripulación
Mantener registros de las reuniones de seguridad

Garantizar el uso activo del equipo de seguridad requerido hacer cumplir las regulaciones de OSHA y promover un entorno de trabajo libre de peligros

Mantener registros diarios de progreso asistencia y mantenimiento de equipos

CONTACTO:Destiny Gonzalez / Human Resources @

Pierre Landscape es un empleador que aplica la política de Fair Chance (oportunidad justa). Se tomarán en cuenta las solicitudes de candidatos cualificados que cuenten con antecedentes de arresto o condena de conformidad con la Ordenanza Fair Chance del Condado de Los Ángeles y la Ley Fair Chance de California. Este puesto requiere una verificación de antecedentes penales debido a que las funciones laborales implican: Acceso a lugares de trabajo públicos y privados incluidas áreas restringidas o sensibles; operación de vehículos maquinaria herramientas o materiales peligrosos; y responsabilidad sobre propiedades de clientes equipos o áreas de trabajo protegidas. Todos los candidatos recibirán una evaluación individualizada de su historial de condenas antes de que se tome cualquier decisión de contratación. Pierre Landscape ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y no discrimina por motivos de raza color religión sexo origen nacional edad discapacidad información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.