Job Description Summary

The Aeroderivative Program Manager will report into the LMS100 Product Management Leader and will be responsible for driving strategic integration of business and Fleet programs. They will own prioritize and lead resolution of systemic product quality issues through collaboration alignment and execution across the horizontal functions in the Gas Power business.


Résumé du poste

Le/La responsable du programme Aérodérivés relèvera du/de la responsable de la gestion des produits LMS100 et aura pour mission de piloter lintégration stratégique des programmes commerciaux et des programmes de flotte. Il/Elle sera responsable de la résolution des problèmes systémiques de qualité des produits de leur priorisation et de leur mise en œuvre grâce à la collaboration lharmonisation et lexécution au sein des différentes fonctions de lactivité Énergie gazière.

Job Description

Essential Responsibilities

• Responsible for driving strategic deployment of corrective actions across NPI New Unit I&C and fleet implementation
• Own the Cost of Poor Quality (COPQ) target for Aeroderivative tied to systemic product quality issues assigned
• Develop implement and champion the execution of key programs focused on reducing COPQ by driving alignment and engagement across the enabling functions; Engineering Supply Chain Poles.
• Drive improvement in processes across NPI Value Streams
• Drive NPI toll gate processes for business and fleet improvements
• Monitor I&C schedules and cross functionally collaborate to lean processes
• Implement action plans for long term fixes to address product quality issues
• Develop and lead repair and industrialization strategies for products
• Drive customization modification and upgrade (CM&U) campaigns and develop new NPI upgrades
• Partner with product line managers and product service engineering to kick-off RAM programs to address fleet issues
• Ensure services operations team is forecasting parts for critical service bulletins based on regional events outlook
• Fleet Management: Harness fleet event data borescope inspection reports depot reports etc. to derive insights into areas of improvements for product reliability & quality and feed that intelligence into outage forecasting
• Manage customer communication for product fleet issues
• Report out on quality workstreams during product value stream Monthly Operating Rhythms

Qualifications/Requirements

Bachelors degree in engineering or business-related discipline

Minimum of 5 years of experience on Gas Turbine Technology or similar industry

Minimum of 4 years of experience in a leadership role within a product line engineering services or program/project management.

Desired Characteristics

• Prior experience in or working with services operational and execution teams preferred
• Effective team building and problem-solving abilities
• Ability to blue sky to solve problems creativity
• Strong oral and written communication skills including executive level presentation skills
• Strong interpersonal and leadership skills
• Able to interface effectively with all levels of the organization
• Experience working in a global environment
• Knowledge and understanding of Product line technology processes is a distinct advantage
• Strong change agent with particular focus on executing efficiently in a complex diverse and dynamic cross-functional global team
• Outstanding technical business & financial analysis skills
• Deep knowledge of the power generation marketplace
• The candidate will have demonstrated ability in the following areas: leadership and influence strategy

Responsabilités essentielles
Piloter le déploiement stratégique des actions correctives pour le NPI (Nouveaux Produits) les Unités Neuves lInstallation & la Mise en service (I&C) et le déploiement sur la flotte.
Assumer la responsabilité de lobjectif de Coût de la Non-Qualité (COPQ) lié aux problèmes de qualité systémique identifiés.
Développer mettre en œuvre et piloter des programmes visant à réduire le COPQ en favorisant lalignement entre les fonctions clés : Ingénierie Chaîne dapprovisionnement et Centres dexcellence (Poles).
Améliorer les processus tout au long des chaînes de valeur NPI.
Piloter les processus de toll gate (jalons) NPI pour les améliorations commerciales et de la flotte.
Surveiller les calendriers dI&C et collaborer de manière transversale pour rationaliser les processus.
Mettre en œuvre des plans daction pour des solutions à long terme visant à traiter les problèmes de qualité.
Développer et diriger des stratégies de réparation et dindustrialisation des produits.
Gérer les campagnes de personnalisation de modification et de mise à niveau (CM&U) et développer de nouvelles mises à niveau NPI.
Collaborer avec les chefs de gamme de produits et lingénierie de service pour lancer des programmes RAM (Fiabilité Disponibilité Maintenabilité) afin de résoudre les problèmes de flotte.
Sassurer que léquipe des opérations de service prévoit les pièces nécessaires pour les bulletins de service critiques en fonction des perspectives régionales.
Gestion de la flotte : Exploiter les données dévénements de la flotte les rapports dinspection par endoscopie les rapports de dépôt etc. pour obtenir des informations sur les axes damélioration de la fiabilité et de la qualité des produits et intégrer ces données dans les prévisions darrêts.
Gérer la communication client concernant les problèmes de flotte.
Assurer le reporting sur les flux de travail liés à la qualité lors des rythmes opérationnels mensuels de la chaîne de valeur du produit.
Qualifications requises
Diplôme : Licence (Bachelors degree) en ingénierie ou discipline liée au commerce.
Minimum 5 ans dexpérience dans le domaine des turbines à gaz ou une industrie similaire.
Minimum 4 ans dexpérience dans un rôle de leadership au sein dune gamme de produits de lingénierie des services ou de la gestion de programmes/projets.
Caractéristiques souhaitées
Expérience préalable avec les équipes opérationnelles et dexécution de services.
Capacité démontrée en team building et en résolution de problèmes.
Esprit créatif et capacité à penser hors des sentiers battus.
Excellentes compétences en communication orale et écrite y compris en présentation de haut niveau (niveau exécutif).
Solides compétences relationnelles et de leadership.
Capacité à interagir efficacement avec tous les niveaux de lorganisation.
Expérience de travail dans un environnement mondial.
Connaissance et compréhension de la technologie et des processus de la gamme de produits.
Agent de changement fort axé sur lexécution efficace au sein déquipes transversales mondiales complexes diverses et dynamiques.
Compétences exceptionnelles en analyse technique commerciale et financière.
Connaissance approfondie du marché de la production dénergie.
Capacité démontrée dans les domaines suivants : leadership influence et stratégie.

Additional Information

#LI-Remote - This is a remote position

For candidates applying to a U.S. based position the pay range for this position is between $134000.00 and $223400.00. The Company pays a geographic differential of 110% 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors including the candidates experience education and skill set.

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on July 07 2026.

Available benefits include medical dental vision and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program providing 24/7 confidential assessment counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance adoption assistance paid parental leave disability benefits life insurance 12 paid holidays and permissive time off.

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