Store Manager

Tenemos una oportunidad para vos estamos buscando Store Manager

Qué desafíos te esperan
Liderar el correcto funcionamiento de la tienda asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos y operativos y la coordinación de los correspondientes equipos de trabajo.
Delivery de órdenes: Asegurar la eficiencia operativa de los pickers (repositor/armador de pedidos) armando roles multitasking que maximicen el Utilization Rate (UTR) minimicen el fail rate y el picking time.
Gestión de inventarios: Diseñar e implementar junto con el Operation Manager los procesos que aseguren los niveles de stock e inventarios adecuados de la tienda.
Pedido de reposición de mercadería: Asegurar el stock adecuado para la demanda de la tienda evaluando el inventario virtual comparándolo con el físico y el input generado por el equipo de demand planning.
Recepción de mercadería: asegurar que la recepción de mercadería esté alineada a los procesos y políticas de calidad de la compañía.
Monitorear constantemente el proceso de fulfillment asegurando la capacidad de la tienda. Generar recomendaciones y mejoras en los procesos al Field Operations Coordinator que mejoren la productividad y la rentabilidad del store.
Gestionar y controlar costos del presupuesto maximizando el Budget.
Asegurar la implementación de acciones preventivas relacionadas a reducción de mermas roturas robos etc.
Asegurar el mantenimiento de todo el equipamiento de la tienda y controlar el correcto uso de la infraestructura.
Supervisar y asegurar la correcta implementación de los estándares de higiene seguridad y orden.
Participar del proceso de cobro y entrega de órdenes a los riders.
Asegurar el staff adecuado (liderar el recruiting) y la generación de la agenda de trabajo.
Ser mentor de sus colaboradores y desarrollarlos profesionalmente.
 

Qualifications :

Qué tendrás que aportar
Experiencia mínima de 3 años liderando y desarrollando equipos. (Excluyente)
Experiencia mínima de 3 años en rubros de supermercado. (Excluyente)
Experiencia en prevención de pérdidas y manejo de mermas. (Excluyente)
Perfil que se energiza con lo desconocido y que busca aprender día a día.
Fuerte orientación a resultados.
Persistencia y disciplina en la resolución creativa de problemas en un entorno colaborativo y orientado al equipo.
Destacadas habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas y generar confianza.
Creatividad y curiosidad.
Autonomía.
Capacidad de priorizar objetivos identificar necesidades de recursos desarrollar y comunicar casos de negocios y planes de implementación.

Información adicional :

Qué podés esperar de PedidosYa
Aprender en un ambiente dinámico donde puedes explorar tu potencial y tus ideas al máximo.
Trabajar con un equipo listo para jugar juntos dispuesto a compartir conocimiento experiencias y desafíos.
Tener la oportunidad de generar impacto y aportar en cada momento. Creamos una nueva industria y la reinventamos cada día.
Una empresa en pleno crecimiento y expansión
Un lugar donde puedas ser tú mismo y disfrutar lo que haces todos los días.

En PedidosYa el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores la forma en la que pensamos decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave pero el cómo lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time