Site Reliability Engineering Manager

Tenemos una oportunidad para vos estamos buscando Site Reliability Engineer Manager para sumarse al equipo de Platform Engineering en nuestra Tribu Foundations.

Misión del Rol:

Guiar y potenciar un equipo de Site Reliability Engineers de alto rendimiento. Como SRE Manager serás el puente entre la estrategia del negocio y la ejecución técnica asegurando que nuestra plataforma cumpla con los más altos estándares de disponibilidad mientras fomentas un entorno de crecimiento bienestar y excelencia en tu equipo.

Principales desafíos

• Liderazgo y Gestión del Talento: Acompañar el desarrollo profesional de los ingenieros del equipo de SRE mediante 1-on-1s mentoreo técnico y planes de carrera fomentando un ambiente flexible ágil y colaborativo.

• Disponibilidad y Escalabilidad de Plataforma: Velar activamente por la resiliencia alta disponibilidad y escalabilidad de los servicios críticos definiendo SLIs/SLOs y políticas claras de Error Budget.

• Evolución del Modelo de Incidentes y Operaciones: Liderar el proceso de Incident Management (esquemas on-call severidades canales de comunicación) e impulsar rituales de post-mortems blameless para el aprendizaje continuo.

• Propuesta Tecnológica e Innovación: Investigar proponer y probar nuevas tecnologías arquitecturas y herramientas para optimizar la performance y eficiencia de la plataforma.

• Habilitación y Estándares para Equipos de Desarrollo: Facilitar la adopción de observabilidad como plataforma (Grafana Datadog) estrategias de prueba de carga y checklists de Production Readiness promoviendo soluciones de autoservicio (self-service) para reducir el toil operativo.

• Estrategia y Articulación con el Negocio: Trabajar junto a los equipos de producto y tecnología para balancear la velocidad de entrega de funcionalidades con los estándares de calidad seguridad operativa y resiliencia.

Qualifications :

• Liderazgo Técnico y Gestión: 2 años de experiencia previa liderando equipos de ingeniería (SRE DevOps Plataforma o Backend) en arquitecturas distribuidas de alta escala.

• Trayectoria en Desarrollo de Software: Contar con al menos 3 años de experiencia previa en desarrollo de software con sólidos conocimientos en Java Groovy Kotlin y/o Go (Golang).

• Arquitectura y Microservicios: Experiencia en arquitecturas orientadas a microservicios estilos arquitectónicos REST patrones de mensajería asincrónica (publish-subscribe) y eventos.

• Bases de Datos & Cloud: Conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL MongoDB Redis) y experiencia en plataformas Cloud (AWS).

• Cultura y Principios SRE: Sólido dominio de la gestión de observabilidad (métrica *tracing* *logging*) respuesta ante incidentes pruebas de carga y automatización de procesos.

• Formación y Comunicación: Formación académica en Ingeniería en Sistemas de Información o carreras afines nivel de inglés intermedio y excelente capacidad de comunicación transparente cercana y colaborativa.

Información adicional :

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.

• Jugar en equipo siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente con buena energía.

• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.

• Aprender desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte aprender haciendo iterar y adaptarte a los cambios.

• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.

• Trabajar de otra manera en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

En PedidosYa el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores la forma en la que pensamos decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave pero el cómo lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time