Requisitos
Enfocamos la búsqueda hacia personas con formación técnica en Administración de UTU (requisito mínimo excluyente) y/o formación terciaría en Administración de Empresas Contabilidad Gestión Empresarial o carreras afines (valorado).
Se valora la formación complementaría en liquidación de haberes gestión de caja facturación electrónica o herramientas de gestión empresarial.
Se requiere experiencia previa comprobable de al menos 3 años en cargo similar (excluyente) ya sea auxiliar administrativo administrativo contable cajero o equivalente.
Así como experiencia en manejo de caja facturación y archivo documental (excluyente).
Se valora la experiencia en empresas del sector comercial agropecuario distribución o similar así como en trabajo con Casa Central o estructura multi-sucursal.
Se requiere dominio de herramientas de oficina y Excel a nivel intermedio/ avanzado.
Manejo de sistemas de gestión ERP o software administrativo-contable (excluyente se capacitará en el sistema propio de SIMAGRO SRL).
Conocimiento de facturación electrónica según normativa DGI Uruguay (muy valorado).
La posición requiere contar con disponibilidad para ocupar una posición de tiempo completo de lunes a sábado en horario comercial flexibilidad horaria y residir en Paysandú o localidades cercanas.
La persona seleccionada completará la instancia de capacitación en la sede central ubicada en Nueva Helvecia.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.
Buscamos profesionales egresados/as de la carrera de Administración de empresa o contabilidad. Orientamos la búsqueda a personas que cuenten con experiencia previa en roles de similar responsabilidad y en el rubro agropecuario. Se requiere buen dominio de herramientas informáticas y valoramos la experiencia en WinCampo. Se requiere disponibilidad para radicarse en Dolores y ocupar un puesto de dedicación full time. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.