Jefe de Tecnología y Transformación Digital

Objetivo:

Actuar como sócio estratégico del negócio (IT Business Partner) promoviendo la transformación digital y la mejora continua de los procesos organizacionales mediante la identificación priorización e implementación de iniciativas tecnológicas que generen eficiencia operativa optimización de costos automatización y valor para la compañía.

Liderar la adopción de soluciones digitales alineadas con la estrategia y los objetivos del negócio facilitando la integración entre las necesidades de las áreas funcionales y las capacidades tecnológicas de la organización. Asimismo asegurar la prestación efectiva de los servicios de TI coordinando los recursos locales regionales y corporativos para garantizar la continuidad operativa el cumplimiento de los estándares corporativos y una experiência de usuario de alto nivel.

Principales Responsabilidades:

• Actuar como socio estratégico de las distintas áreas de la organización comprendiendo sus objetivos y desafíos para identificar oportunidades donde la tecnología contribuya a generar valor y ventajas competitivas.
• Liderar e impulsar iniciativas de digitalización automatización y modernización de procesos promoviendo el uso de tecnologías que incrementen la agilidad y eficiencia operativa.
• Identificar oportunidades de optimización de procesos eliminación de actividades de bajo valor y mejora de la productividad mediante la aplicación de mejores prácticas y herramientas tecnológicas.
• Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos tecnológicos locales regionales y corporativos asegurando el cumplimiento de objetivos plazos presupuesto y beneficios esperados.
• Promover la adopción efectiva de nuevas herramientas procesos y capacidades digitales facilitando la gestión del cambio organizacional y la capacitación de los usuarios.
• Asegurar el cumplimiento de políticas estándares y lineamientos corporativos de tecnología seguridad de la información y gestión de riesgos.
• Administrar la relación con proveedores y socios tecnológicos velando por la calidad de los servicios el cumplimiento de acuerdos y la generación de valor para el negócio.
• Monitorear y mejorar continuamente la experiencia de los usuarios internos respecto a los servicios y soluciones tecnológicas proporcionadas por la organización.
• Gestionar el presupuesto de tecnología promoviendo decisiones eficientes de inversión y optimización de costos que maximicen el retorno para el negócio.
• Promover una cultura basada en datos mediante la utilización de herramientas analíticas indicadores y soluciones de inteligencia de negocios que faciliten la toma de decisiones.

Qualifications :

Antecedentes Educativos:

Formación universitaria en Ciencias de la Computación Ingeniería de Sistemas Redes Telecomunicaciones o área relacionada o formación técnica avanzada equivalente. Deseable especialización en Transformación Digital Gestión de Procesos o Gestión de Proyectos.

Conocimientos Específicos:

• Conocimiento de estrategias y metodologías de Transformación Digital orientadas a la mejora de procesos la innovación y la generación de valor para el negocio.
• Capacidad para analizar diseñar optimizar y automatizar procesos de negocio (BPM) promoviendo la eficiencia operativa y la estandarización.
• Conocimiento de metodologías de Gestión del Cambio Organizacional facilitando la adopción efectiva de nuevas tecnologías procesos y formas de trabajo.
• Experiencia en gestión y liderazgo de proyectos tecnológicos y de transformación asegurando el cumplimiento de objetivos plazos y beneficios esperados.
• Habilidad para la gestión de relaciones con las áreas de negocio identificando necesidades definiendo requerimientos y alineando las iniciativas tecnológicas con los objetivos corporativos.
• Conocimientos sólidos en Microsoft Power Platform herramientas de colaboración digital automatización de procesos inteligencia de negocios y análisis de datos.
• Experiencia en la implementación soporte o evolución de ERP corporativos preferentemente SAP y su integración con procesos de negocio.
• Comprensión de los principios de gobernanza tecnológica gestión de riesgos y ciberseguridad aplicados a entornos corporativos.
• Conocimiento general de infraestructura y servicios de TI suficiente para coordinar proveedores garantizar la continuidad operativa y asegurar el alineamiento con los estándares corporativos.

Experiencia Laboral Vinculada al Puesto:

Experiencia comprobada de 3 a 5 años en área de TI con al menos 1-2 años en posición de liderazgo técnico o senior.

Habilidades / Competencias:

• Habilidades de liderazgo y motivación de equipos.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas técnicos.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Actitud proactiva orientada al servicio y con un fuerte enfoque en la solución de problemas.
• Habilidades de gestión del tiempo y priorización para manejar múltiples tareas y demandas concurrentes
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
• Compromiso con la mejora continua y la calidad.

Idioma/s y Nivel/es:

• Inglés avanzado (escrito y hablado).

Información adicional :

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades méritos y logros.

El presente llamado se realiza en el marco de la Ley No. 19.691 y su Decreto Reglamentario No. 73/019 comprendiendo a las personas inscripta en el

Registro Nacional de Personas con Discapacidad que reúnan las condiciones o idoneidad para el cargo descripto en el presente llamado.

Ofrecemos salarios competitivos en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time